직무 연관성이 가장 중요할까요?

안녕하세요. 하반기 공채에 올인하고자 한다면 직무 관련 대기업 파견직으로 실무 경험을 쌓으며 준비하길 추천합니다 :) 최근 취업에서는 직무 중심 경험이 가장 중요해요. 입사해서 바로 직무에 적응해서 성과를 내기를 회사가 기대하기 때문입니다. 직무에 포커스를 맞추어 역량을 키우세요~~

안녕하세요, 답변드립니다.

멘티분께서도 회사 생활 해보셔서 알고 계시겠지만 현 채용시장에서는 '직무 역량'이 매우 중요합니다. 이에 직무와 fit하지 않는 경험은 큰 의미가 없고, 임팩트도 부족하다고 보시면 되겠습니다.

이에 저라면 희망 직무와 fit한 대기업 파견계약직으로 경력을 쌓으면서 틈틈히 중고신입 or 이직 준비를 진행할 거 같습니다.

멘티님 안녕하세요, 파견계약직이 좀 아쉽긴해도 멘티님의 추후 커리어패스를 생각하여 2번을 추천드립니다. 어차피 소속만 다를뿐 둘다 계약직인것 같고, 그러면 조금이라도 직무와 관련된 포지션을 선택하는게 멘티님께는 유리하다고 판단됩니다. 대신 파견직으로 입사하시어 계약기간을 다 채우시려고하기보다는 회사 다니시면서 계속 정규직 공채 지원하시기 바랍니다:)

안녕하세요. 최근 채용시장에서 직무관련경험을 통한 직무연관성은 매우 중요합니다.

두 곳 모두 지원하겠지만, 직무관련 스타트업 경험이 있다고 하셨으니 대기업 파견직이 확률적으로 될 확률이 높아보입니다. 물론 파견계약직이라는 단점은 있으나 대기업에서의 경험이므로 그 경험을 바탕으로 다음 취준에서는 지금보다 정규직 채용확률이 올라갈 것 입니다.

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

파견 계약직 이라고는 하지만 원하시는 직무와 관련된 경험을 쌓을 수 있다면 굉장히 좋은 기회라고 생각합니다.  말씀한것처럼 직무관련 경험이 1년있지만 아직 부족한 부분이 있다고 느끼셨기 때문에 해당 경험을 더 쌓으면 좋을것 같습니다.