상반기 공채 넣어보는게 맞을까요?

안녕하세요. 취업은 자격증으로 하는 게 아닙니다.
물론 자격증으로 어느 정도 직무 전문성을 보여 줄 수 있지만, 
현재 관련 인턴을 하셨고, 어학이나 학점을 잘 만들어 오셨기 때문에 상반기 공채에도 충분히 경쟁력이
있을 것으로 보입니다. 중요한 것은 이런 경험을 어떻게 자소서에 녹이느냐입니다.
그리고 상반기에 공채 지원 경험을 통해서 부족한 부분이 뭔지, 인적성 시험도 경험해 보시면 향후 도움이 될 것 같습니다.
학점은 사실 3.5만 넘으셔도 불이익이 없으니 학점보다는 직무 경험을 만드시는 게 집중하셨으면 좋겠습니다.

상반기 서류 당연히 지원하셔야 합니다.
이미 나쁘지 않은 스펙을 갖추고 계십니다.
구매/이커머스 직무에서는 오픽 IH면 충분합니다. 오히려 실무 경험이 있으면 좋습니다.
국내 기업 구매/이커머스 관련 인턴 경험이 추가된다면 이력서에서 눈에 띌 수 있습니다.
결론적으로 상반기에도 일부 기업에 서류 지원 → 서류 합격률 확인 & 실전 경험을 쌓으시고 무역 자격증을 준비하되 자격증이 없다고 하여 미지원하는 경우는 만들지 않으시길 바랍니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

공유해주신 스펙과 경험들을 봤을 때 나름 일관성있게 준비해오신 흔적이 느껴집니다.

어학의 경우 장기적인 측면을 고려하여 AL까지 올리시는 것이 좋을 거 같고, 스펙/경험 정리 후 직무와 fit한 인턴~신입 다양하게 서류 넣어보시면 좋을 거 같습니다. 이와 동시에 이야기 해주신 자격증 공부를 병행하시면 될 거 같네요.

안녕하세요.

 우선 지원하는건 다 지원해보시는게 좋을 것 같아요. 무조건 많이 지원해보시고 그런 경험에서 자소서도 고치시고 첨삭도 받아보시고 하시면 좋습니다!