노무사 준비 vs 취업 고민

안녕하세요

직무 종류는 여러 회사의 jd나 이런 취업 커뮤니티를 돌며 스스로 찾아보는 수 밖에 없으며, 직무는 워낙 많기에 누가 설명해주거나 추천해드리 수는 없습니다.

해당 직무에 필요한 직무는 우선 직무를 찾고, 직무 인터뷰나 합격자 스펙을 보거나 이런 사이트를 통해 정보를 얻을 수 있습니다.

인사 직무는 학벌을 많이 보며, 현재 인사 관련 경험이 없어서 좋은 기업을 가기는 쉽지 않아 보입니다.

인사직무를 생각하신다면,

지금은 중소/중견 안가리고 모두 지원해서 우선 인사 실무 경험 쌓고 위로 이직하기 vs 노무사 준비하여 1차 합격만해서 그 스펙으로 회사 지원하거나, 노무사 2차까지 도전해보기 입니다.

이건 본인의 선택의 부분으로, 전문직에 대한 생각이 있다면 노무사를, 아니면 중소기업부터 시작하시면 됩니다.

일단, 멘티님이 노무사 준비에 절실한지에 따라 다를거 같아요. 보통, 노무사 준비하시면..휴학했다가 노무사 준비하고.. 잘 안되면 다시 복학해서 취업하는 식으로 다들 많이해요.

게다가, 노무사 1차합한 스펙으로 인사노무 지원하시는 분들도 꽤 있구요.

그리고, 인사 HR은 엄연히 말하면 HRM과 HRD로 나뉘는데 HRD는 상대적으로 스펙이랑 경험 쌓기가 쉽지만 HRM 자체가 좀 애매하고 쌓을 수단이 많지는 않습니다. 그런 면에서  노무사 준비한 것도 본인에게 수월한 스펙이 될 수 있구요.

노무사를 굳이 준비하라는건 아니기 때문에 만약에 노무사 시험을 준비안하신다면..

HRD 위주로 하여 교육봉사, 교육 관련 대외활동 등등 알아보시면 좋을거 같아요.

시간을 투자할 여력이있는 경우에는 노무사, 그게 아니라면 취업을 준비하는게 좋겠습니다. 취업은 우선 직무를 정해야하고, 그 직무에 맞게 본인의 경험을 매칭시켜보세요. 매칭되는 부분이 적다면 직무 변경 혹은 관련 직무 경험 및 역량을 키우셔야 합니다. 뭐 가장 대표적인 것은 직무 인턴이 있겠습니다.

노무사 준비와 취업 준비 사이에서 고민하고 계시네요. 먼저, 노무사 준비는 시간이 많이 소요되고 실패 시 리스크가 있지만, 목표가 확고하다면 도전할 가치가 있습니다. 공백기를 설명할 때는 그 기간을 어떻게 의미 있게 보냈는지 강조하는 것이 중요합니다. 취업 준비는 25살이고 4학년이므로 신입으로 시작하는 데 전혀 늦지 않았습니다. 다양한 직무를 탐색하며 경험을 쌓을 수 있는 기회가 많습니다.

HRD 직무에 관심이 있으시면 기업의 인사팀이나 교육 부서에서 활동할 수 있는 기회가 있습니다. 마케팅 직무의 경우, 브랜드 관리나 디지털 마케팅 등의 역량이 요구됩니다. 직무에 필요한 역량은 각 직무별로 달라, 취업 포털 사이트나 기업 홈페이지를 통해 요구되는 스킬을 확인하세요. 자격증은 HRD 관련 자격증이나 마케팅 관련 자격증을 고려할 수 있습니다. 또한 인턴 경험을 통해 실무 경험을 쌓는 것이 중요합니다.

결론적으로, 노무사 준비는 도전할 가치가 있지만, 취업 준비는 다양한 직무를 탐색하며 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

안녕하세요. 직무를 선택하는 과정이 어렵겠지만 본인이 무엇을 좋아하고 잘할 수 있는지 부터 

먼저 파악해보시길 바랍니다. 

그리고 HRD를 희망하신다면 노무사가 아닌 오히려 교육 관련 자격증을 취득하시거나 본인만의 

포트폴리오를 만드시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 멘티님 

인사의 경우 워낙 경쟁률이 높다보니 스펙들이 상향평준화된 경향이 있습니다. 다만, 멘티님의 경우 인사 쪽으로 특별히 타켓팅하신 직무 경험은 없으셔서 아쉬움이 남습니다. 따라서, 인사쪽 직무 취준을 원하신다면 관련 직무 경험을 더 쌓으시길 추천드리며, 대학 전공을 살리시어 여러 직무들도 같이 고려해보시길 바랍니다. 

노무사도 합격이 점점 어려워지고 있습니다. 진입 전, 수험을 잘 하실 수 있으실지 그리고 이후의 커리어가 본인의 커리어 지향성과 맞는지 등도 잘 따져보시길 바랍니다. 

도움이 되셨다면, 채택 부탁드리며 추가 궁금사항이 있으시다면 언제든 문의주세요! 

안녕하세요. 작성자님이 희망하는 직무가 마케팅인지 인사인지 확실히 정하는 것이 우선일 것 같습니다. 쌓아온 경험을 보았을 때 인사직무도 적합해보이나, 노무사를 준비하는 것은 많은 시간이 투자된다는 것을 꼭 생각하시길 바랍니다. 생각해보신 후 시간 투자를 했을 때 좋은 결과가 있을 것 같다고 하시면 준비를 하시고, 아니라고 판단이 되면 자격증 및 경험과 인사직무를 접목하여 인턴 지원을 추천드립니다.