인사/재무 연봉 낮춰서 이직

총무팀경력이 커리어상 가장 길기에, 해당 부분을 살려서가는게 좋을 것 같습니다. 

중소/중견에서 7500 맞춰줄 곳은 잘 없어보입니다. 일반 상위 대기업 과장 정도 수준이거든요.. 

회사를 연봉맞춰줄 수 있는 대기업 컨택을 하거나 혹은 연봉 낮춰서 중견/중소로 가시는게 방법일 것 같습니다. 

현재 재무팀과 인사팀 선택에 대한 고민이 크신 것 같습니다. 재무팀으로 돌아가는 경우 연봉 문제와 회사의 부담이 문제로, 중간 레벨로 내려가더라도 쉽게 채용되지 않는 상황이네요. 재무 업무에서의 어려움을 겪으셨다면, 다시 재무팀으로 돌아가는 것이 부담스러울 수 있습니다.

인사팀으로 가려면 이전 총무팀과 재무팀 경험을 어떻게 활용할지 고민이 필요합니다. 경력과 연봉을 고려할 때, 인사팀에서 시작하는 것이 어려울 수 있지만, 새로운 경험을 쌓는 기회로 볼 수도 있습니다. 인사 업무를 배우며 경력을 쌓고, 장기적으로 성장할 수 있는 기반을 만들 수 있습니다.

연봉 문제는 단기적으로 해결하기 어려운 부분일 수 있으나, 중요한 것은 자신이 원하는 경로에서 얻을 수 있는 경험과 성장입니다. 경력 전환이 처음에는 어려워도, 시간이 지나면서 좋은 기회가 올 수 있습니다.

결국, 어떤 선택을 하든 목표와 방향성을 명확히 하여, 자신의 경력을 차근차근 쌓는 것이 중요합니다. 지금은 도전적인 상황일 수 있지만, 꾸준히 나아가다 보면 더 좋은 기회를 만나게 될 것입니다.

안녕하세요

총무 9년에 재무팀 1년 밖에 없기 때문에 당연히 재무팀에서 온전히 9년차로 채용하진 않을겁니다.

이건 어찌보면 너무나도 당연한 이야기 입니다.

경력 채용이라는건 그 자리에서 바로 일할 사람을 뽑겠다는건데, 재무팀 1년 경험이 있는 사람을 시키고 싶진 않아할겁니다. 차라리 재무팀장이 아니더라도 재무팀 9년 경험이 있는 사람을 더 선호할거라는 말입니다.

총무는 굳이 고려하지 않는 이유가 있을까요? 경력직이라는건 바로 그 업무를 할 사람을 뽑는 자리이기 떄문에 직무변경으로 경력직 이동하는건 진짜 어렵습니다. 불가능에 가깝다고 보시는게 맞습니다.

저년차도 아니고 9년차라면 더더욱이죠. 이미 한 직무에 대해서 충분히 전문성을 가진 사람을 채용하는 자리이고, 그런 사람이 오길 기대하기 때문입니다.

현실적으론 총무직쪽으로 지원하는게 가장 낫다고 생각하며,

둘 중엔 그나마 유사한 인사쪽으로 레벨을 낮추어 가는게 맞다고 생각합니다.

재무팀 경험이 너무 부족하기 때문에 갑자기 재무로 가기엔 선뜻 받아줄 곳은 많지 않아 보입니다.

게다가 그냥 이직도 아니고 권고사직이기 때문에 더더욱 그렇습니다.

총무팀 경력이 제일 많으시기에 재무보다는 경쟁력을 갖췄다고 생각됩니다.

해당 경력 연차에 7,500이면 잘 없겠지만 어느정도 연봉은 감안하고 지원하시면

총무 쪽에서 다시 시작하실 수 있을거라 판단됩니다.

안녕하세요, 멘티님 : )

경력직 이직을 원하시고 있는 만큼, 현재 멘티님이 가지고 계신 경력 중 가장 많은 비중을 차지하는 총무 파트로 커리어를 이어가시는 것이 더 좋을 것 같습니다. 이후 커리어를 고민해보았을 때 재무쪽으로 더 이어가고 싶으시다면 당장의 연봉보다는 커리어 방향성을 좀 더 중시하는 것이 필요하다고 생각하구요! 아무쪼록 좋은 선택하시길 바랍니다 : )

도움이 되셨다면, 채택 부탁드리며 추가 궁금사항이 있으시다면 언제든 문의주세요! 

안녕하세요! 채용담당자입니다. 채용 담당자 입장에서 말씀을 드려보면... 왜 인사팀으로 가시려고 하는지 잘 모르겠습니다. 인사 관련 업무를 하시고 싶으신건지.. 유관되었다고 생각하셔서 인건지 모르겠습니다. 이력서만 보면 많은 인사담당자들이 의문을 갖으실 것 같습니다. 왜 인사팀이지? 경력은 아닌데? 라는 생각을 하실 것이고 이미 재무팀 경력과 총무 경력이 있으셔서 인사팀은 사실상..힘들다는 말씀을 드리고 싶고 경력을 잘 살리셔서 취업하시는 것을 추천드립니다! 

안녕하세요. 총무팀 경력을 살리시는 것이 현 상황에서 가장 적합해보입니다. 인사와 총무를 함께 뽑는 경우도 많기에 인사쪽으로 커리어를 확장하는 것도 좋을 것 같습니다. 다만 중소, 중견에서 7500만원의 연봉을 맞춰주기는 쉽지 않으므로 연봉을 낮춰야할 것 같습니다