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콘텐츠 마케터 취준, 이 선택이 맞을까요?

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안녕하세요! 콘텐츠 마케터를 목표로 취업 준비 중인 23살 대학생입니다.
교내 활동과 관련 대외활동 4개를 했고, 10장 정도의 포트폴리오를 만들 만큼 그동안의 경험을 꼼꼼히 기록해왔습니다. 직무에 맞춰 개인 SNS(팔로워 3,000명)도 운영 중입니다.

 

이번 상반기에 7~8곳에 지원했지만 모두 서류에서 탈락했고, 그래서 직무 중심으로 중소기업에도 지원해봤습니다. 그런데 면접 연락이 온 곳이 설립 5년 차, 사원 수 10명 내외의 작은 기업이라 고민이 됩니다. 수습 3개월 후 정규직 전환이긴 하지만, 잡플래닛에 리뷰도 없는 회사라 더 신중해지는 상황입니다 ㅠㅠ

 

경험이 될 수도 있다고 생각해 일단 면접을 보겠다고 했지만, 아직 본격적으로 취업 준비를 시작한 게 아니라서 좀 더 다양한 곳에 지원하면서 경험을 쌓아도 될지 고민됩니다. 취업이 어려운 시기라 제가 현실을 너무 낙관적으로 보는 건지, 아니면 아직 여유를 가지고 취준해도 될지 멘토분들의 의견을 듣고 싶습니다.

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댓글 6
  • 멘토 Fisher

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    LG화학기업일치_check-icon

    생산관리직무일치_check-icon

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    아직 취준 기간이 길어지지 않으셨다면. 나이도 그렇고, 아직 지원 횟수가 그렇게 많은 편은 아니라서. 급하게 생각하실 필요까지는 없다고 생각됩니다.

    물론, 입사 하여 회사 근무와 병행하시면 되겠으나, 그 부분이 본인이 판단하기에 현실적으로 쉽지 않다고 생각되신다면. 채용 지원을 하며 취준기간을 더 보내셔도 되겠고.

    직무 경력을 중소기업에서 쌓으면서, 지속적인 타 기업 지원 병행이 스스로 할 의지가 있고, 가능하다고 생각되신다면 면접 이후에 합불 상황을 보며 결정하시면 되겠습니다.

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  • 멘토 댕돌

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    삼성전자기업일치_check-icon

    전자직무일치_check-icon

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    현재 나이가 매우 어리기 때문에, 지금 당장 취업이 급하진 않을것 같습니다.

    취업준비를 많이 안하신 상태에서 직장을 가지게 되신다면, 이직이 다소 힘들어 질수 있다는 단점이 있습니다. 다니시면서 취업준비를 하시는 것이 힘들기 때문이죠.
     

    때문에 만약 붙더라도 가지 않고,취업준비를 조금 더 해보시는 것을 추천드립니다. 물론 준비를 더 할지라도 지금보다 더 좋은 회사를 가리라는 보장은 없겠지만.
    지금 시기에 취업준비를 철저하게 해놓으신다면, 향후 중고신입으로 다시 도전하실때 그 수월함의 차이가 많이 발생하게 될 것입니다.

    그렇기에 현재는 좀 더 여유를 가지고 취업준비를 하셔도 될것 같습니다. 
    그래도 면접은 꼭 가시기 바랍니다. 면접 한번한번 가시는것이 소중한 경험입니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 나이를 고려하면 조금 더 취업 준비를 해도 될 것 같습니다만,
    현재 다양한 활동들을 많이 하신 것 같은데, 실제 기업에서 산학 실습이나 인턴까지 하신걸까요?
    사실 교내외 활동이나 대외 활동만으로는 한계가 있고 추가적으로 여유를 가지고 취준을 한다고 해도
    인턴등을 하지 않는 이상 포트폴리오가 획기적으로 좋아질거라 생각들진 않구요.
    일단 면접까지 보는 것은 맞고, 직무와 핏한 기업이라면 회사 규모와 상관없이 들어가서 
    경험을 쌓는게 좋을 것 같단 생각입니다. 사원수가 적은 만큼 좀 더 깊이 있게 다양한 업무들을 할 수 있습니다.
    물론 잡플래닛에 리뷰도 없을 만큼 작은 회사라 다른 잡일들을 많이 할 가능성도 있지만 사실 그건 실제 들어가서
    일해 보기 전까지는 알 수 없습니다. 들어가서 근무해 보시고 판단해도 늦지 않을 같고 병행해서 상반기 취준해도
    좋을 것 같습니다. 최종 결정은 본인의 몫이지만, 결정하는데 참조하시기 바랍니다.

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    • 카카오톡

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요

      어떤 대외활동을 했는지는 정확히 알수는 없으나 서류를 8군데 밖에 안넣기는 했으나 아직 인턴경험이 없기에 많은 서류를 지원한다해도 합격확률이 확올라랄수는 없습니다. 따라서 중소기업에서 인턴 경험삼아서 3개월 해보고 다른데 계속을 지원을 하거나 마음에 들면 1년 정도는 한다는 생각으로 중고신입을 고려해보는게 가장 좋아보입니다. 

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    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      안녕하세요

      잡플래닛은 크게 신경쓰지 않아도 되며, 그냥 참고용으로 보세요.

      후기가 없다고 크게 걱정할 필요가 없어요. 어차피 직장인들 잡플래닛 대부분 모릅니다.

      현재 취준에 대해서 조금 다시 정의를 할 필요가 있어 보입니다.

      많은 지원자들이 아직 지원을 제대로 안했으니, 이제 시작이니 기다렸다가 대기업 도전 먼저 해볼거다 라고 하는데 이건 잘못된 생각이라고 생각해요.

      지금 저기 가서 일하면서 경험 쌓으면 대기업 지원이 불가능한가요?..

      전혀 그렇지 않죠.

      지원은 지원대로 하고, 일은 일대로 하면서 성장하는 겁니다. 회사 다니면 아무것도 못한다고 생각하는 사람들이 너무 많은데요, 그렇지 않아요.

      상반기에 어디든 지원하겠죠.

      그럼 거기서 일하면 지원을 못하나요? 전혀 그렇지 않아요. 어차피 면접이 그렇게 많이 잡히지도 않을거고 최대한 여러 핑계와 휴가로 면접 뗴우시면 됩니다.

      그러다가 너무 버겁다싶으면 그 떄 퇴사해도 전혀 늦지 않아요.

      그렇게 하반기까지 취준이 길어지면 멘티님은 지금부터 하반기까지 전혀 달라지지 않은 모습으로 지원할거고, 지금 거기서 일하면 그나마 경험이라도 쌓으며 그 경험을 활용하겠죠.

      거기서 일한다해서 문제가 될게 단 1도 없다는 겁니다.

      회사에서 마케팅을 어떻게 진행하는지 설명하실 수 있을까요?

      대외활동과 실무는 당연히 괴리가 매우 크겠죠. 그걸 배우는게 중요한겁니다.

      많은 대학생들은 실무와의 괴리를 생각하지 않아요. 그게 가장 중요한건데 말이죠.

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