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인턴 2번했는데 더 해야할까요?

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안녕하세요.

현재 졸업유예중인 26살 취준생입니다!

다름이 아니라 현재 md직무 관련 인턴을 2번 했는데 인턴 경험이 더 필요한지 서탈을 많이 하는 것 같습니다 ㅜㅠ

혹시 더 많은 인턴 경험이 필요한지 문의드립니다!

계약직이라도 더 해야할지 고민입니다 ㅜㅜ

요즘 신입은 채용이 많이 없어 더욱 고민됩니다..

감사합니다 !

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댓글 6
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 인턴은 직무와 핏한 곳에서 한번이면 충분합니다.
    산업군이 다르거나 같은 직무라도 기간등이 달라 배움이 다를 경우에는 한번 더 할수도 있구요.
    따라서 이미 인턴을 두번이나 하셨다면 더 이상 하실 필요는 없을 것 같고..
    그 동안의 경험을 카테고리별로 잘 정리하시고, 지원하는 기업과 산업 분석하신 후 핏하게 녹여보세요.
    서탈이 잦다면 자소서의 문제 가능성이 높습니다. 초안 작성 후 주변 리뷰나 첨삭 받으시구요..

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    • Ramen

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      컴투스기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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      안녕하세요. 2번이면 충분하십니다. 성과 잘 정리하셔서 신입 지원해보셔요
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    • 멘토 춘시기

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      카카오기업일치_check-icon

      자바 개발자직무일치_check-icon

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      인턴을 몇 번 했는지는 중요하지 않아요. 어떤 회사에서, 무엇을 배웠는지가 중요합니다. 그리고 이게 충족되지 않는다면 안하는것과 비슷하기도 해요.
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    • 카카오톡

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 

      사실 인턴은 한번 정도면 되는데 일단 지금은 두번을 했는데도 일자리 구하기가 어렵다는것은 일단 계약직이라도 실무 경력을 고려해보시는게 확실히 나은 대안이라 보입니다. 그리고 계약직 다니면서 주기적으로 정규직 찾아보면서 실무 능력 어필하는게 좋아보입니다. 

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    • 멘토 커리234

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      LG화학기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      동안의 경험을 구체적으로 어떻게 활용했는지어떤 성과를 냈는지를 강조하는 것이 중요합니다. 두 번의 인턴 경험을 통해 배운 점과 성장한 부분을 중심으로 자신만의 강점으로 만들 수 있습니다. 특히 MD 직무와 관련된 업무를 어떻게 수행했는지, 그 경험이 지금 지원하는 직무에 어떻게 연결될 수 있는지 구체적으로 서술하면 경쟁력이 높아질 수 있습니다.

        

      또한, 인턴 경험에서 얻은 실무 능력, 문제 해결 능력, 팀워크 등의 소프트 스킬도 중요한 요소이니 이를 강조하는 것이 좋습니다. 실제 경험을 바탕으로 자신이 어떤 가치를 더할 수 있을지 어필하면, 추가적인 인턴 경험 없이도 충분히 강한 후보자가 될 수 있습니다.

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