희망연봉 제시

안녕하세요. 희망 연봉은 사실 본인이 생각하고 있는 거나 말씀대로 캐치등에 나온 초봉 적으셔도 됩니다.
신입이라면 회사 규정 연봉 테이블대로 받을 가능성이 크기 때문에 크게 중요하진 않습니다.
마케팅으로 스펙 쌓았고 신입이라면 사실 어떤 직무에 넣으셔도 상관은 없습니다. 

안녕하세요

신입 연봉은 일단 회사 내규에 따름이 가장 좋고 조사해본 초봉에 약 100정도만 더해서 적으시면 됩니다. 

안녕하세요!

회사 바이 회사지만 신입은 보통 회사 내규에 따라 진행되긴 해요. 만약 희망 연봉이 회사 연봉 테이블보다 높은데 인터뷰를 잘 봤거나 해당 회사에 필요한 역량을 갖춘 부분이 있으면 추가로 협상하기도 하는 경우도 꽤 봤어요.

안녕하세요, 답변드립니다.

신입~5년차 직무로 반영하시는 것이 이상적으로 보입니다.

나아가 신입(주니어)의 경우 따로 연봉 협상 테이블이 존재하지 않고, 기업 내부 연봉 규정에 따라서 진행되는 동시에 약간의 +@ 정도 수준이기 때문에 신입 초봉 기준으로 유연하게 반영하시면 되겠습니다.

안녕하세요.

 보통 그 회사의 연봉이 얼마인지 한번 찾아보시고 그 기준으로 작성하시는게 좋고 만약 찾을 수 없다면 직무에 대한 급여가 보통은 얼마인지 알아보시고 작성하시는게 좋습니다.

 직무가 중복되는 곳이라면 신입~5년차로 작성하시는게 맞다고 봅니다.