서비스 기획 포폴에서의 '기획력'

안녕하세요. 서비스 기획자에게 기획 역량은 당연히 제일 중요하고 핵심입니다.
포폴에서 기획 역량을 보여 줄 수 있는 것은 말씀대로 왜 이렇게 기획을 했는지이고, 이에 대해 검토 담당자를
설득할 수 있으면 됩니다. 거기에는 비즈니스 모델과 마케팅 전략, 재무 분석등에 대한 이해도와
사용자 조사 분석, 인터뷰등의 구체적인 데이터 기반으로 분석하여 기획 방향의 근거가 됨을 보여주시면 됩니다.
이를 기반으로 새로운 아이디어를 도출하고 이를 실현할 창의적인 사고와 문제 해결력도 녹이시면 되구요.
또한 서비스 기획자는 다양한 이해 관계자와 효율적으로 소통할 수 있도록 문서 작성이나 PPT, 협업등의 능력을 갖추고 있으면 됩니다.

질문에 대해 정리하여 아래와 같이 답변드립니다.

서비스 기획에서 가장 중요한 것은 '왜 그렇게 진행했는지'에 대한 논리적인 설명입니다. 신입으로서 기획역량을 강조하려면, 프로젝트의 목적을 명확히 하고 그 목적을 달성하기 위한 구체적인 이유와 과정, 그리고 각 결정이 어떻게 결과에 영향을 미칠지를 설명해야 합니다. 

예를 들어, 앱 기능이나 UI/UX 디자인 선택에 있어 왜 그런 방향을 택했는지, 사용자 경험을 개선하려는 이유는 무엇인지, 시장조사나 피드백을 어떻게 반영했는지를 구체적으로 풀어내야 합니다. 

기획자는 단순히 아이디어를 내는 사람을 넘어서, 그 아이디어가 실현 가능한지, 시장에서 어떤 가치를 제공할지를 판단하는 역할이므로 분석력, 문제 해결능력, 커뮤니케이션 능력도 매우 중요합니다. 따라서, 실질적인 결과물과 함께 그 과정에서의 의사결정 근거를 명확히 제시하는 것이 신입 기획자가 어필할 수 있는 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 일단, '왜 이렇게' 라는 것을 포폴에 녹이기엔.. 그 목적 및 사유가 장황하게 풀어지다보니 넣기엔 조오금 애매하지 않을까 싶습니다.

포폴에는 어떤 툴을 사용하고.. 어떤 내용 및 업무를 했으며... 어떤 결과를 냇는지만 간단하게 쓰시구요. 왜 이런 업무 및 과정을 거쳤는지는.. 면접에서 문의를 받았을 떄 더 풀어보면 좋을거 같습니다. :)

멘티니 안녕하세요. 결국 문제점 분석이 우선적으로 시행되어야 할 것같네요. 왜?라는건 결국 문제 인식 + 해결점 도출에서 비롯되는것 같습니다. 신입이시면 문제 인식 + 해당 문제를 해결할 수 있고 실제로 해결했던 기술적 역량 어필 + 해결 후 아웃풋 위주로 고민해보시길 바랍니다.