영업 직무 서비스직 알바 경험

증명서도 있기도 하고 2년간 경력이 있다면 작성하시는 것이 도움이 될것이라 생각됩니다.

영업직이다 보니 서비스직에서 했던 경험들을 활용할 일이 많으리라 생각됩니다.
2년간 꾸준히 하신 업무이기에 꾸준함측면에서도 장점이 되실수도 있구요.

해서 관련 경력을 어필하는것을 추천드립니다.

안녕하세요. 서비스직도 기본적으로는 고객을 상대로 하고 기술 지식 못지 않게 소통 역량도 중요합니다.
물론 고객을 상대하면서 서비스 계약등의 체결 관리 경험이 있다면 영업 수주 체결 관리쪽과 연관시킬수도 있구요.
업은 조금 다르지만, 어떤 스토리로 묶느냐에 따라 서비스와 영업을 유의미하게 연결 시킬수도 있을 것 같습니다. 
알바 경험을 최대한 역량 중심으로 정리해 보시고 영업쪽과 연관성을 가지고 작성해 보세요.

정규직이었다면 무조건 도움이 됩니다'ㅅ';

알바여도 어떻게 풀어내느냐에 따라 충분히 괜찮은 경험으로 보입니다. 수추 체결 관리는 영업직군 업무의 일부분일 뿐이고, 결국 영업은 고객과 커뮤니케이션을 하는 역량이 가장 중요한 직군 중 하나입니다.

그런 의미에서 서비스직 근무 경험은 충분히 메리트가 있어요. 적어도 걱정하시는 것처럼 '이걸 왜 적지?' 라고는 생각 안할테니까 염려말고 기재하시기 바랍니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 2년이상 일한 경험이 당연히 도움이 됩니다. 없는 것보단 낫죠. 대신 경험을 어느정도 각색해서 직무에 핏하게 어필해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 서비스직 정규직 2년 경력은 영업직 JD의 수주 체결 관리와 직접적인 연관성은 적습니다만, 손님 응대 경험을 고객 관리 능력으로 잘 어필한다면 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 합불에 큰 영향을 미치진 않을 가능성이 높습니다만, '이걸 왜 적었나' 싶게 보이느니 관련성 있게 간단히 연결 지어 쓰면 오히려 작은 장점이 될 수도 있습니다. 정규직 증명서가 있으니 알바로 오해받을 일은 없겠고, 고객 응대 경험을 영업 스킬과 자연스럽게 엮어서 쓰는 걸 추천드립니다.