취업을 빠르게 하는게 중요할까요?

멘티님 안녕하세요, 무조건 빠르다고 좋은 것은 아닙니다. 스타트를 어디에서 하는지도 굉장히 중요합니다. 경력 이직의 연봉협상은 결국 전직장 연봉을 베이스로 하기때문입니다. 아직 취준 시작하신지 몇개월 안되셨다면 너무 급하게 생각하시기보다는 어느정도 여유를 가지시고 원하시는 기업 위주로 지원해보다가 공백기가 너무 길어진다 싶을때 스타트업이나 중소기업을 알아보시는걸 추천드립니다!

안녕하세요 취업을 안하면 급한 상황이라면 당연히 취업을 어디라도 하는게 맞습니다. 다만, 내가 원하는 목표/직무가 있다면 굳이 내 직무가 아니라면 할 필요는 없다고 생각해요. 원하는 직무이지만 원하지 않는 회사라면, 거기서 실무 경험 쌓고 그걸로 원하는 회사 지원 시 이득을 보는건 좋은 전략이긴 합니다. 여기서 짚고 넘어가야 할건, 다른 직무라 할지라도 사실 지금 당장 뭐 할게 없으면 그거라도 하면서 준비해도 문제가 되진 않아요. 회사 다니면서 지원하는게 시간이 많이 들지도 않거든요. 근데, 그 시간에 직무적으로 다른 업그레이드 할게 있다면 차라리 그거 하는게 더 낫긴합니다. 보통 사람들은 자기 직무 아니면 굳이 지원하지는 않아요. 내가 원하는 직무에만 지원을 합니다. 멘티님의 경우 직무는 어느정도 일치하는걸로 보여요. 거기서 실무 경험을 쌓고 그 경험을 활용하면 지금보다 더 좋은 스펙이 되어 다음 취업 떄 유리할거라 생각해요. 근데 본인이 스타텁에서 일하기 싫으면 굳이 안가도 상관은 없습니다.

안녕하세요, 멘티님

저는 우선 , 최근의 경기 상황을 고려해본다면 재직을 우선 하시면서 퇴근 후 그리고 주말에 효과적으로 준비하는 방향을 추천드리고 싶습니다. 해당 직무의 경우 직무 경험을 매우 중시하는 편인데, 스타트업에서의 경험은 넓고 깊게 직무 경험을 쌓는 터닝포인트도 되리라 생각합니다 ㅎㅎ 저 역시 작은 회사의 경험이 입사 시 큰 메리트가 되었습니다. 

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