이러면 이틀치 급여만받나요?

다음달 20일이라면 멘티님이 입사한 3월 근무일수에 대해서도 급여를 받습니다. 그리고 제가 알기론 월별급여가 그 월의 마지막날까지의 급여를 다 지급해줄거에요. 다음달 20일에 받을땐 3월급여도 받으실거라 좀더 많이 받으실거에요.

대기업 이직 경험을 가지고 있어서 말씀드리자면.

급여일과 관계없이. 한 달 월급에 근무한 날 만큼 월급을 받게 됩니다. 그래서, 이번달 20일~ 다음달 20일 까지 근무하셨다면. 딱 한달 월급을 받게 됩니다.

그 과정에서, 기본금 기준에서는 딱 한달 월급을 받구요. 대기업의 경우 상여금은 12달로 나눠서 주는 경우가 있는데. 이러한 상여금은 근무한 달에 월급을 받으면 전부 100%를 받게 됩니다.

즉, 결론을 짓지만. 이번달 20일~이번달 마지막날까지의 기본금 + 이번달 상여금 100% 와 다음달 1일~20일 기본금 ~ 다음달 상여금 100% 의 총합을 받게 되며. 그 달의 복지포인트나 성과금 같은 것은 퇴사 날짜와 관계없이 받았으면 무조건 다 받게됩니다.

회사마다 차이가있습니다. 근무일자만 주는 경우(이경우는 잘 못봄), 한달치를 주는경우 이렇게 있어요. 이건 회사 인사팀에 문의해보는게 나을 수있습니다. 

그게제일 정확해요~ 회사마다 정책이다르니