문과한테서 가장 필요한 역량

안녕하세요. 저는 이과이지만, 이과 입장에서 보면 문과에게서는 희망하는 직무와 핏한 역량도 중요하지만,
문과로서의 인문학적인 사고와 유연함이 제일 필요하지 않을까 합니다.
물론 현실적으로는 사기업등에 취업하기 위해서는 어학 역량, 소통 협업 역량, 문제 해결 역량, 직무 경험, 자격증등
다양한 역량들이 필요합니다. 그리고 이런 역량들은 다양한 대외 활동과 교육 훈련등을 통해 키워지는 것 같습니다. 

저는 이과이지만, 문과 계열과 많이 고민한 시기가 있었는데.

이과를 선택하게 된 이유가, 어떠한 정답을 찾을 때. 명확한 답, 뚜렷한 답이 있다기 보다는. 때로는 1이 되기도 하고 때로는 2가 되는. 즉 유연한 생각이나 판단이 필요한데. 저는 명확한 답이 요구되는 것이 성향이 맞다고 생각하여 이과를 선택하게 되었습니다.

 문과는 어떠한 결론을 도출해서 명확한 정답이나 숫자로서의 대답을 내는 학문이 아니잖아요. 그래서, 문과에 적합한 성격은, 어떠한 명확한 정답이 아니더라도 폭넓게, 그 부분을 고려할 수 있는 역량이라 생각됩니다.

문과 계열도 결국 채용을 하시려면, 명확하게 본인의 채용 방향을 정해서 이에 대한 일관된 준비를 해오셔야 하겠습니다.

공기업인지 사기업인지에 따라 다르고. 사기업에서도, 어떠한 직무인지에 따라 준비해야 할 중점적인 내용이 다릅니다.

그래서, 취업이 빨라지기 위해서는, 명확한 목표를 정하고. 그 목표에 맞는 준비를 하기 위해. 그 목표에 해당하는 현재 근무하는 현직자들의 브이로그 , 인터뷰, 그리고 채용 설명회를 활용하여 준비해야 할 확실한 방향에 맞는 준비를 일관성 있게 하시는 것이 가장 빠르게 준비하는 방법이 되겠습니다.

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

문과 뿐만 아니라 모든 신입 취업준비생에게 해당되는 말일것 같습니다. 제가 생각하기 가장 중요한것은 어떤 활동을 했던간에 정말 열심히 해본경험이 있는지, 그래서 그 활동에서 어떤걸 배우거나 느껴본적이 있는지입니다. 신입의 경우 어떤 깊은 직무 지식을 가질수없기 때문에 그런것들을 아주많이 기대하지는 않습니다. 하지만 이 사람이 회사에 입사해서 일을 잘하고 배울 수 있는지는 아주 중요한 평가 요소입니다.