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안녕하세요. 이번에 계약직으로 일하게 되었습니다.
이력서를 작성할 때 경력이 없는 신입이어서 희망급여에 220만원을 작성했습니다.
그리고 합격 후 근로계약서를 확인해보니 급여 220만(세전)원으로 적혀져있었습니다.
면접 및 합격 당시에 급여관련 질문을 드리지 못하긴 했는데요, 아마 내부에서 정해져있던 급여를 그대로 적용한 것이겠죠? 희망급여와 실제 급여가 일치하니까 혹시라도 낮게 책정되지는 않았나 생각이 들어서요..
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작성자ppoiji
신고글희망 급여
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멘토 추진력
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삼성전자
마케팅전략/기획
아무래도 희망급여대로 주는 곳보다는, 회사 내부 테이블대로 주는 경우가 확률적으로 높아보입니다.
인사팀에 한번 확인해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 계약직이라면 그정도일 것으로 생각되기는 합니다.
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멘토 Fisher
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답변수 10,076
LG화학
생산관리
기업에서 신입 채용의 경우 정해진 규정이 정해져 있기 때문에. 일반적인 상황, 보통의 경우에는. 희망급여와 관계없이 정해진 신입 기준의 급여를 제공해주는 것이라 생각됩니다.
희망 연봉에 맞춰서 낮게 측정했는지까지 기업의 내부 상황이기 때문에. 이에 대해 확실한 답변은 어려우나. 정해진 신입 연봉 금액이 있고. 이에 맞게 제공을 하는 것이 일반적이다. 정도로 생각하시면 되겠습니다.
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청마
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답변수 12,254
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
경력직을 대상으로 연봉 협상 등이 이루어지고, 신입의 경우 보통 회사 내규에 따라 연봉의 기준이 정해져있기 때문에 내규 바탕으로 적용되었을 확률이 높습니다.
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Ramen
채택률 17%
답변수 4,307
컴투스
마케팅전략/기획
안녕하세요. 어차피 신입 기준으로는 정해진 테이블에 따라 주기때문에 걱정안하셔도 됩니다.
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멘토 도비
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답변수 451
HD현대
인사
안녕하세요, 멘티님
인턴 혹은 계약직의 경우 급여 테이블이 이미 정해져있는 곳이 대부분입니다. 관련해 확인하고 싶으시다면, 인사팀 측으로 문의주셔도 좋을 것 같습니다.
도움이 되었다면 채택 부탁드리며, 추가적으로 궁금한 사항이 있다면 대댓이나 쪽지주세요!
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