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서류탈을 몇 번 경험하며, 스펙을 더 강화해야겠다는 판단이 서서 질문을 올려봅니다..!
저는 이미 대학을 졸업한 기졸업자이고, 현재 지원하려는 직무는 인사(hr) 계열입니다.
그런데 대학 때는 현재 직무가 아닌 다른 일을 위한 준비를 했었고 직무경험도 인사 무관 분야 계약직 1년 경험이 있을 뿐이라, 현재 인사 직무 지원을 위한 스펙이 확실히 부족한 상황입니다.
그런데 인사 직무는 어떤 방향으로 스펙을 강화할 수 있을지 잘 모르겠습니다ㅠ
저는 이미 기졸업자라 대학생 인턴이나 대외활동을 할 수 없는데, hrd전문가나 hrm전문가 자격증을 준비하는 것이 인사 직무 스펙 강화에 도움이 될까요?
그 밖에는 어떤 것들로 인사 직무 스펙을 강화할 수 있을까요?
(학부는 교육학과를 졸업했고, 어학 성적은 오픽IH 가지고 있습니다)
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작성자L2B
신고글기졸업자는 스펙을 어떻게 강화해야 할까요?
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안녕하세요. HRM전문가 자격증은 인사직무에 대한 관심을 보여줄 수는 있지만, 인사직무에서 인정해주는 자격증은 노무사 외에는 없다고 보시면 될 것 같습니다. 따라서 해당 자격증 취득은 추천드리지 않으며, 교육학과는 인사직무 유관전공이므로 전공을 어필하며, 기업 규모와 관계없이 인사직무 인턴/신입에 적극적으로 지원해보시는 것을 추천드립니다. 가장 좋은 방향은 실무경험을 쌓는 것이기 때무입니다.
안녕하세요. HRM전문가 자격증은 인사직무에 대한 관심을 보여줄 수는 있지만, 인사직무에서 인정해주는 자격증은 노무사 외에는 없다고 보시면 될 것 같습니다. 따라서 해당 자격증 취득은 추천드리지 않으며, 교육학과는 인사직무 유관전공이므로 전공을 어필하며, 기업 규모와 관계없이 인사직무 인턴/신입에 적극적으로 지원해보시는 것을 추천드립니다. 가장 좋은 방향은 실무경험을 쌓는 것이기 때무입니다.
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