인사총무팀 지원자 스펙 평가 부탁드립니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 인사 직무의 경우 타 직무에 비해 fit한 경험 쌓기가 어려운 직무 중 하나입니다. 이에 가장 best 스펙은 '직무와 fit한 인턴/실무 경험'이라고 보시면 됩니다. 인사팀 아르바이트 경험을 중점으로 서류 상에 직무 역량을 강조하는 방향으로 서류 작성해 보시면 좋을 거 같네요.

2) 어학의 경우 공기업/공공기관이 아닌 이상 토익은 크게 의미가 없습니다. 스피킹 역량이 중요하기 때문에 토스 성적을 조금 더 높이셔도 장기적인 측면에서 도움이 될 거 같네요.

3) 인사 직무는 처음 커리어를 시작하기가 어렵고, 그 이후에는 경력을 디벨롭하여 이직하기에는 그렇게까지 어렵지는 않습니다. 이에 직무만 fit하다면 스타트업부터 시작하여 중소 등 다양한 곳에 서류를 넣어보고 '실무 경험'을 쌓는 것에 우선순위를 두시면 좋을 거 같습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

전체적인 스펙에서는 양호하게 갖춰두신 것 같습니다.

다만, 인사 직무 자체가 티오가 적은 반면, 지원자는 많아 경쟁이 심화되어 있는 직무이기도 하구요. 현재 채용 시장도 좋지 않아서. 합격 자체가 쉽지 않았다고 생각됩니다.

또한, 자소서의 문제가 있을 수도 있다고 생각됩니다.

그리고, 인사 직무 지원치고는 20개 정도면 채용 지원의 횟수가 타 지원자들의 사례와 비교할 때 적은 편에 속해서 채용 지원의 수를 더 늘려보는 것도 좋다고 생각됩니다. 자소서도 한번 변화를 주거나, 개선을 해보시구요.

영어점수는 괜찮은거같은데 학벌이 조금 걸리지만 20개를 모두 서탈할 정도는 아닌거 같습니다. 제 생각엔 2번 경영지원 인턴업무가 인사와 무관한거면 이력서에서 빼시구요. 특히,전산회계 자격증도 더더욱 연관성이 없기에 빼시는걸 추천드립니다.