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좋은 회사인지 아닌지는 겪어봐야 하지만
우리는 겉만 보고 판단해야 되잖아요.
공고보면
매출액, 영업이익, 사원수, 설립일, 평점 이런 거 잆으면
얼마 이상이면 안정적이고
얼마 이하이면 가면 안된다라는
기준점이 있나요?
회사가 일 하기 힘들어도 적어도 경기침제일 때 안 망하면 괜찮다고 생각합니다. 저느
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작성자yuji26
신고글여러분이 생각하는 안정적인 기업, 절대 가면 안 되는 기업은 뭐라고 생각하세요.
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멘토 달남
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답변수 33,533
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 저도 절대 가면 안된다는 기업은 없다는 것에 동의를 합니다.
다만, 본인의 커리어에 도움이 되지 않는 곳이면 다시 생각해 볼 필요는 있습니다. 시간 낭비가 될 수도 있으니까요.
보통 좋은 회사, 안정적인 기업이라고 하면 기업의 재무 건전성이 좋고, 사원수가나 규모가 큰 기업,
그리고 산업 전망이 좋아 미래 성장성이 높은 기업이 연봉이나 워라벨이 좋습니다.
그리고 취업 플랫폼이나 기업 평가 사이트에서 기업 평점을 확인하여 전반적인 기업 분위기가 좋은 곳이 좋구요.
따라서 직업 가치관이나 선호하는 분야등을 종합적으로 고려하여 본인만의 기준으로 기업을 선택하시면 될 것 같습니다.
안녕하세요. 저도 절대 가면 안된다는 기업은 없다는 것에 동의를 합니다.
다만, 본인의 커리어에 도움이 되지 않는 곳이면 다시 생각해 볼 필요는 있습니다. 시간 낭비가 될 수도 있으니까요.
보통 좋은 회사, 안정적인 기업이라고 하면 기업의 재무 건전성이 좋고, 사원수가나 규모가 큰 기업,
그리고 산업 전망이 좋아 미래 성장성이 높은 기업이 연봉이나 워라벨이 좋습니다.
그리고 취업 플랫폼이나 기업 평가 사이트에서 기업 평점을 확인하여 전반적인 기업 분위기가 좋은 곳이 좋구요.
따라서 직업 가치관이나 선호하는 분야등을 종합적으로 고려하여 본인만의 기준으로 기업을 선택하시면 될 것 같습니다.
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청마
채택률 53%
답변수 12,163
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
사람마다 회사 선택 기준과 중요하게 생각하는 요소 등이 상이하기 때문에 천차만별일 거 같네요.
기본적으로 꼰대문화가 심하거나 경기 침체의 위험이 높고 내가 목표로 하는 커리어와 fit하지 않은 곳이면 자연스럽게 피하게 되는 거 같습니다.
멘티분만의 회사 선택 기준에 대해 충분히 고민해보는 시간을 가져보시면 좋을 거 같고, 매출액 및 영업이익 등은 DART 사이트 등을 통해서 대략적으로 확인 가능하니 사전에 체크하시는 것도 회사 선택에 도움이 될 것입니다.
마지막으로 사회초년생 때는 연봉이나 워라밸부터 따지기보다는 내 커리어를 확실하게 성장시킬 수 있고, 전망이 밝은 동시에 댜앙한 업무를 경험해볼 수 있는 곳에 조금 더 초점을 맞추시는 것을 추천드립니다.
안녕하세요, 답변드립니다.
사람마다 회사 선택 기준과 중요하게 생각하는 요소 등이 상이하기 때문에 천차만별일 거 같네요.
기본적으로 꼰대문화가 심하거나 경기 침체의 위험이 높고 내가 목표로 하는 커리어와 fit하지 않은 곳이면 자연스럽게 피하게 되는 거 같습니다.
멘티분만의 회사 선택 기준에 대해 충분히 고민해보는 시간을 가져보시면 좋을 거 같고, 매출액 및 영업이익 등은 DART 사이트 등을 통해서 대략적으로 확인 가능하니 사전에 체크하시는 것도 회사 선택에 도움이 될 것입니다.
마지막으로 사회초년생 때는 연봉이나 워라밸부터 따지기보다는 내 커리어를 확실하게 성장시킬 수 있고, 전망이 밝은 동시에 댜앙한 업무를 경험해볼 수 있는 곳에 조금 더 초점을 맞추시는 것을 추천드립니다.
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멘토 Fisher
채택률 47%
답변수 10,044
LG화학
생산관리
외적인 기준만으로 판단하기에, 그리고 현재의 채용 시장이 어려운 상황에서는 절대로 가지 않아야 한다는 명확한 외적인 기준이 있다고 생각하지는 않습니다.
또한, 그 기준이 기업만으로 판단하기에는 무리가 있다고 생각합니다.
다만. 그 기준을 바라볼 때. 본인이 입사 후 경력의 단절의 위험이 있을 만한 곳을 대략적으로 파악하여 이 부분을 피하는게 필요합니다.
즉, 다루는 산업분야가 안정적이지 않으면서도 투자하거나 발전하지 않을 만한 산업을 다루는 곳.
대표적인 석유화학, 조선 이러한 기업이 뛰어난 성장성을 가지는 기업은 아니더라도. 그 산업 자체의 안정성은 과거부터 꾸준히 가지고 있었기 때문에. 안정적이라 볼 수 있고.
이차전지, 바이오, 제약 이러한 기업의 경우, 산업 자체가 안정적이지는 않더라도 계속 기업의 이슈나, 기사를 확인하면 투자하고 있고, 새로운 제품이나 고객사를 찾는데 도전적이며. 성장할 수 있는 가능성이 보이는 기업이기 때문에. 본인이 회사와 함께 성장할 수 있습니다.
그런데. 이러한 도전이 없으면서, 과거부터 안정성을 가지지 않은 산업군이라면. 그러한 기업의 경우. 회사가 결국에는 어려움을 겪을 수 밖에 없고 이를 극복할 힘을 가지지 않으며. 성장성이 없었기 때문에. 그 산업 관련한 이직도 향후 어려워. 경력 단절이 발생할 수 있겠습니다. 이러한 기준 점을 잡아서 피하시면 되겠습니다.
외적인 기준만으로 판단하기에, 그리고 현재의 채용 시장이 어려운 상황에서는 절대로 가지 않아야 한다는 명확한 외적인 기준이 있다고 생각하지는 않습니다.
또한, 그 기준이 기업만으로 판단하기에는 무리가 있다고 생각합니다.
다만. 그 기준을 바라볼 때. 본인이 입사 후 경력의 단절의 위험이 있을 만한 곳을 대략적으로 파악하여 이 부분을 피하는게 필요합니다.
즉, 다루는 산업분야가 안정적이지 않으면서도 투자하거나 발전하지 않을 만한 산업을 다루는 곳.
대표적인 석유화학, 조선 이러한 기업이 뛰어난 성장성을 가지는 기업은 아니더라도. 그 산업 자체의 안정성은 과거부터 꾸준히 가지고 있었기 때문에. 안정적이라 볼 수 있고.
이차전지, 바이오, 제약 이러한 기업의 경우, 산업 자체가 안정적이지는 않더라도 계속 기업의 이슈나, 기사를 확인하면 투자하고 있고, 새로운 제품이나 고객사를 찾는데 도전적이며. 성장할 수 있는 가능성이 보이는 기업이기 때문에. 본인이 회사와 함께 성장할 수 있습니다.
그런데. 이러한 도전이 없으면서, 과거부터 안정성을 가지지 않은 산업군이라면. 그러한 기업의 경우. 회사가 결국에는 어려움을 겪을 수 밖에 없고 이를 극복할 힘을 가지지 않으며. 성장성이 없었기 때문에. 그 산업 관련한 이직도 향후 어려워. 경력 단절이 발생할 수 있겠습니다. 이러한 기준 점을 잡아서 피하시면 되겠습니다.
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멘토 연심
채택률 43%
답변수 6,189
크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 회사는 수치로 표현되지 않는 부분이 많아요. 따라서 얼마 이상이면 안정적이고 얼마 이하이면 가면 안 된다는 기준점은 없습니다. 중요한 것은 핵심 기술이나 제품, 서비스 등이 시장에서 어떤 포지션에 있고, 앞으로 성장 가능성이 얼마나 있는지입니다.
그럼에도 결국 회사는 회사입니다. 멘티님의 직무를 수행하며 역량을 키우기 적합한 회사로 들어가는 것이 가장 좋습니 :)
안녕하세요. 회사는 수치로 표현되지 않는 부분이 많아요. 따라서 얼마 이상이면 안정적이고 얼마 이하이면 가면 안 된다는 기준점은 없습니다. 중요한 것은 핵심 기술이나 제품, 서비스 등이 시장에서 어떤 포지션에 있고, 앞으로 성장 가능성이 얼마나 있는지입니다.
그럼에도 결국 회사는 회사입니다. 멘티님의 직무를 수행하며 역량을 키우기 적합한 회사로 들어가는 것이 가장 좋습니 :)
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