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잡코리아 이력서, 자소서 어떻게 작성해야 하나요?

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잡코리아에 있는 인턴이 즉시지원인데
회사의 자소서가 아닌 잡코리아에 저장되어 있는 이력서 제출하는 게 맞죠?

 

그렇다면 합격할 만한 이력서를 만들려면 어떻게 작성해야 하나요?

 

거기에서 인턴활동, 자기 소개서를 잘 작성해야 하는 건 알겠는데 특별한 형식이 없으니까
어떻게 써야 할지 모르겠네요

 

특히 자기소개서는 정해진게 없으니까 뭘 써야할지 모르겠어요.

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댓글 3
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 잡코리아를 통해서 지원하시는 거라면 잡코리아에 저장되어 있는 이력서를 제출하시면 됩니다.
    자유 형식의 자소서이기 때문에 지원동기와 성장배경, 성격 장단점, 직무 경험, 입사 후 동기 정도로 제목 잡고 작성하세요.
    각 항목당 500자 정도로 해서 전체 2500 자 정도로 작성하시면 됩니다.
    모든 항목들은 희망하시는 직무와 연관성을 가지고 작성하시는 게 중요합니다.

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  • 현대차

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    현대자동차기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요 정해진게 없다는건 본인 입맛대로 꾸리라는 겁니다. 보통의 회사는 팀워크 경험 등 이렇게 자세하게 먼저 요구를 합니다. 근데 만약 내가 팀워크 경험이 없다면 난감하겠죠. 근데 자유양식이면 내가 강점이 있고 자신이 있는 문항으로 꾸릴 수 있습니다. 이걸 활용하셔야 합니다. 합격할만한 이력서란, 자유양식과 관련 없으며 본인의 경험을 최대한 직무와 엮어 잘 어필할 수 있어야 합니다. 사람인 등의 자소서 양식이나 타회사 양식을 참고하여 어떤 문항을 쓸지 생각해보거 본인 경험을 잘 나타내기 좋은 것만 선별하면 됩니다.
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  • 멘토 Fisher

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    답변수 10,008

    LG화학기업일치_check-icon

    생산관리직무일치_check-icon

    기업을 지원한 동기를 제외한. 보편적으로 자소서 항목에 기재할 만한 항목에 맞게 기재를 하시는 것을 추천드립니다.

    직무 지원 동기 500자, 직무 역량 및 직무 적합성 1000자, 입사 후 목표 및 성장 비전 500~700자, 성격의 장점 및 성장 과정 500~1000자 정도로 정해서 각각을 구분해서 기재를 하시면 되겠습니다.

    지원하는 직무와 관련한 자소서 기재해두고 이 직무를 채용하는 기업 마다 즉시지원을 활용하시면 되겠습니다.

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