연봉 문의!

안녕하세요. 신입 합격 축하드립니다.

총 연봉 3800 정도면 중견 기업 정도의 수준이며 갠찮은 편입니다.
수당을 연봉에 넣어 주는 이유는 보통 세금적인 이유로 보입니다. 
보통 교통비는 비과세 항목에 해당하기 때문에 직원과 회사 모두에게 유리한 측면이 있구요.
또한 직무 특성이나 근무 형태에 따라 교통비 지급액을 조정하기 용이한 면도 있습니다.

괜찮은 것 같습니다.

물론, 기본급이 낮게 책정되어서 향후 연차수당과 퇴직금에 영향이 있기는 하지만, 그래도 확정 상여금에 교통비 명목 30만이면 현금으로 들어오는거라 실제로 대략 250~260정도는 받으실 수 있어서 초년생으로 시작하기에는 괜찮을 것 같아요.

수당으로 챙기는 이유는 비과세 명목도 있고..(식대로 빼서 240만원 비과세로 하는지는 정확히는 모르겠습니다) 여튼 기본급을 낮춤으로써 생기는 회사의 이익이 있어서 그렇습니다. 일례로 삼성이나 LG같은 곳에서는 기본급을 1/20 1/16 이렇게 12개월이 아닌 그 이상으로 쪼개서 주는 것도 같은 이유입니다.

안녕하세요. 3800의 연봉이면 충분히 괜찮은 조건이라고 생각합니다. 그냥 추후 연협시 기본 계약연봉의 N%라고 하면, 추가수당을 제외하고 계약하기에 3000+N%하려는 목적으로 보입니다.