중고신입이 대세라는데 …

안녕하세요

현재 목표 기업은 현대차, 네이버, 카카오 등인데 

취준 전에 업무 경력을 더 쌓는게 좋을지 

아니면 빨리 졸업하고 취준하는게 좋을지 고민입니다.

현재 스펙은

24살 여 

중경외시 비상경계

학점 4점대

광고회사 인턴 6개월

교환학생 1년

대외활동 7회 

공모전 수상 10회 이상

창업 진행중

졸업 26년도 상반기~하반기 예정 (25살)

스펙은 차고 넘친다고 생각하는데 ... 

산업군을 좁히고, 업무 경력을 더 쌓기 위해

현재 모빌리티 커머스 스타트업에서 현장실습으로 인턴 중입니다. 

일하고 있는 곳이 일도 잘 맞고, 인턴 수준에서 접하기 어려운 업무나 책임이 많이 부여되고 있어 되도록 많은 걸 배우고 싶은데요 

상사분께서도 계속 연장을 말씀하고 계셔서 아직 한달이지만 연장을 고민하고 있습니다. 

한 가지 고민인게, 만약 여기서 6개월 인턴 끝내고 6개월 더 계약직으로 일한다고 했을 때, 경력도 쌓이고 성장하는 것도 많을 것 같긴한데

졸업이 조금 밀리고, 듣고싶은 수업들이 2학기에 있기도 하고, (막학기에 채워야 하는 졸업 학점이 많은 상태입니다) 무엇보다 대기업 공채 입사는 경력보다 나이가 중요한게 아닐까라는 생각이 있어서요. 

기회가 있으면 연장을 하는게 맞을지 궁금합니다.

그리고 배부른 소리인건 알지만 ...여자 취준 나이 25살과 26살 차이가 큰지도 궁금합니다.