https://community.linkareer.com/mentoring/4180223
안녕하세요??
현재 공백기 많은 30대 무직입니다.
제가 전문대 졸업하고 공백기가 많은 편입니다.
졸업 후 1년 반의 공백기를 거쳐 해외취업 2년을 했고
코로나로 귀국 후 2년 3개월을 거쳐
중견회사 생산기술직을 했지만 도저히 업무가 안 맞고
그로 인해 인간관계도 원활치 않아 1년만 하고 퇴사했습니다.
그리고 현재 1년하고 몇 개월째 공백기가 생겼습니다.
어떤 기업에서는 최근 회사 퇴사 후 공백 뿐만 아니라 그 전의 공백기도 좀 물어보는데
그 떄마다 스스로가 창피하네요.
총 3번의 공백기가 있다고 치면
2년 3개월의 공백기동안에는 1년동안 국비지원 해서 전기산업기사 땃다라는 변명거리는 있지만
특히 이 번 공백기는 딱히 공부하거나 무슨 스펙을 세운게 아니라서
막막하네요.
신고하기
작성자김딸딸
신고글면접 공백기
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,555
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 면접에서 과거 1년 이상의 공백기에 대한 질문은 피할 수 없는 부분입니다.
중요한 것은 회피하거나 변명하기보다는 솔직하게 인정하고, 그 기간 동안 무엇을 배우고 느꼈으며,
앞으로 어떻게 성장해 나갈지를 보여주는 것입니다.
2년 3개월의 공백기 동안 1년 동안은 국비 지원과 기사 자격증 취득으로 얘기하시면 되고,
나머지 기간에 대해서도 솔직하게 이야기 하시되, 단순히 쉬었다는 인상을 주지 않도록 노력하시면 됩니다.
퇴사 후 제 강점과 흥미를 다시 한번 깊이 고민하며, 앞으로 어떤 분야에서 커리어를 쌓아갈지
신중하게 탐색하는 시간을 가졌다고 얘기하셔도 됩니다. 그리고 재취업의 의지를 보다 강조하시면 될것 같구요.
공백기가 긴 상황에서는 기업 규모보다는 자신을 받아주고 성장할 기회를 줄 수 있는 곳을 우선적으로 고려하는 것도 현실적인 전략입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 취보취뽀
채택률 52%
답변수 9,081
롯데
전략기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 연심
채택률 43%
답변수 6,218
크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 공백기 때문에 걱정이시군요. 그럼에도 이전 직장 경력이 있으니 충분히 극복 가능합니다. 이번 공백기는 직무에 대한 고민 등을 하셨음을 어필하면 됩니다. 대신 지금부터라도 경력 개발한 모습을 보이기 위해 무엇이라도 해보는 것을 추천합니다 :) 앞으로 좋은 커리어 쌓길 바랍니다~~
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.