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제가 지원하려는 회사가 데이터 분석이나 계약 관리를 할 수 있다고 해서 저는 영업지원 실습에서 CS만 해서
필요 역량을 기를 수 있다고 생각해 지원하려고 합니다. 근데 보니까 매출 빼고 전부다 마이너스이고
잡코리아에 보니까 평점 2점으로 별로 좋아 보이지는 않네요.
근데 인턴 경험이 있어야 스펙이 되는데 딱히 어디 가릴 처지는 아니고 고민이네요.
인턴은 할 수 있는 업무 기준으로 고르면 괜찮을까요?
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작성자jenkim
신고글인턴도 잘 보고 지원해야 겠죠?
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 맞습니다. 인턴은 직무 사전 경험이기 때문에 일단은 본인이 "할 수 있는 업무 기준"으로 고르는 것이 좋습니다.
인턴십의 가장 큰 목적은 실무 경험을 쌓고 직무에 대한 이해도를 높이는 것입니다.
물론 회사 재정 상태나 낮은 평점도 간과하기 어려운 문제이지만, 오래 다닐 것이 아니라면
크게 신경 쓰지 마시고, 희망 직무와의 연관성을 최우선으로 보고 지원하시면 될 것 같습니다.
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멘토 취보취뽀
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롯데
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LG화학
생산관리
잡코리아 평점의 경우, 생각보다 본인이 입사 하게 되면 그 부분과 다르거나, 상황적으로 더 나은 경우도 많이 있습니다.
또한, 정규직 채용의 관점이 아니라, 직무에 대한 역량, 능력을 갖추기 위한, 경력을 조금이나마 갖추기 위한 인턴이기 때문에. 기업 평점에 대한 부분이 너무 낮거나, 확실하게 너무 부정적이지는 않다면. 본인이 목표로 하는 직무 관련 경험이나, 업무를 경험해볼 수 있다면 경험을 해보시는 것을 추천드립니다.
본인이 목표로 하는 직무와의 연관성을 고려하여 선택하시면 되겠습니다.
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멘토 hayeon
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동국제강
시스템프로그래머
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