회사 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

친구분의 말은 참고만 하시고, 멘티분께서 직접 회사 생활을 경험해보면서 느끼는 것이 맞다고 봅니다.

멘티분의 현 상황을 고려했을 때 희망하는 직무와 fit하고, 열정적인 분위기라면 충분히 배워갈 부분도 존재한다고 생각합니다.

그 사람들도 결국 역량이 있기에 그 자리에 있는 것이기 때문에 직접 경험해보고 판단하셔도 늦지 않습니다.

안녕하세요. 친구분의 말에 너무 좌우될 필요는 없습니다. 
회사의 연령대가 어리다는 점이 무조건적으로 '배울 것이 없다'는 의미로 이어지지는 않습니다. 
오히려 젊고 역동적인 분위기 속에서 새로운 시각과 빠른 변화에 대한 적응력을 배울 수 있는 기회가 될 수도 있습니다.
지금 가장 중요한 것은 섣불리 판단하고 의욕을 잃기보다는, 조금 더 시간을 가지고 회사를 경험해보는 것입니다. 
첫날이기 때문에 아직 회사 문화나 팀 분위기, 그리고 실제로 어떤 업무를 배우고 경험하게 될지 제대로 파악하기 어려울 수 있습니다.
실제로 어떤 프로젝트를 진행하고, 어떤 툴과 기술을 사용하는지 확인해 보고 판단해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

배움은 본인보다 연차가 높은 사람만이 줄 수 있는것은 아닙니다. 나와 비슷한 연차의 사람들에게도 배울 부분이 많습니다. 특히 요즘 대기업들도 신입이 들어오면 5년차 정도되는 대리급을 신입의 멘토로 삼아서 많은 것들을 알려주게 하고있습니다. 그러니 걱정마시고 재직하시면서 본인의 역량을 더 늘려보시기 바랍니다. 

그리고 저는 제 의견을 말한것 뿐이고 친구분도 친구분의 의견을 말한것일 뿐입니다. 저희는 작성자님의 회사사람들을 모르기 때문에 제대로된 의견을 말씀드릴 수 없어요. 배울게 있는지 없는지는 작성자님만 알뿐입니다. 그러니 너무 이런 의견에 휘둘리지 말고 최대한 열심히 해보세요. 

아무리 배울게 없어도 이미 일하고있는 조직이라면 배울점이 충분히 있을 거라고 생각이됩니다. 

친구말듣고 그만두는건 엄청난 실수라고 생각이됩니다..

최소 6개월 길게는 1년까지는 다녀보시면서 판단을 해보는게 맞는 것 같아요

2년 공백기가 있으신 상황이면. 더욱이나 그만두실 상황은 아니라고 생각이됩니다.

안녕하세요.

 제가 생각하기에는 어떤 회사이든간에 멘티님께서 경험을 다 해보시는게 좋다고 생각합니다. 배울수 있는게 있거나 없거나하는건 편견을 가지지 마시고 일단은 무조건 해보세요!

안녕하세요

저는 나이로 판단하는건 사실 너무 섣부른 판단같다고 생각합니다!
오히려 맨파워가 높고 열정이 많은 분이라면 아는 것도 많을 거고 같이 배울 수 있는 환경일 수 있습니다!

그리고 회사에서는 나이가 많다고 혹은 어리다고 자리에 맞게 직책부여를 하지 않고 그 사람의 능력을 보고 직책을 주는 것이기 때문에 친구분 말은 참고용으로만 생각하시면 될 것 같습니다!