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이직할 때

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공백 1년 반 정도 가지고 신입으로 출근 했는데

해당 회사가 굵직한 광고주와의 협업이 없고 작은 기업들이랑 일한 건 이직할 때 전혀 도움이 안되나요..?

친구가 추후 이직할 때 어떤 클라이언트를 담당했는지도 중요하다는 식으로 말하길래 괜히 지금 회사에서 일해봤자 의미가 없나 싶고 고민이 돼요 ㅜㅜ

 

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댓글 8
  • Ramen

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    컴투스기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 일단 경험이 아예없으시면 소규모 클라이언트라도 본인 성과가 생긴다면 무조건 추후 활용가능합니다. 분명히 규모 큰 클라이언트와 플젝한게 상대적으로 우위겠죠. 근데 그 자리에 100명 1000명이 다 들어갈수 있는게 아니니, 점핑해나아가는거에요. 성과 잘 쌓아서 점프이직하셔요
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  • 멘토 추진력

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    삼성전자기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    경력 이직시 중요한건 내 성과입니다. 물론 어떤 애들이랑 일햇는지도 일부 보겠으나, 누구랑 일햇냐보다는.. 어떻게 일해서 어떤 성과를 만들었는지가 중요하다고 생각됩니다. 추가 공백기랄 만드는 것보다는 일단은 다녀보는게 나을 것 같아요
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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 지금 회사에서의 경험은 분명히 미래의 이직에 도움이 될 수 있습니다. 
    친구분의 말에 너무 불안해하지 마시고, 현재 주어진 환경에서 최대한 배우고 성장하는 데 집중하세요. 
    작은 기업과의 협업에서도 의미 있는 성과를 만들고 자신의 역량을 키운다면 충분히 도움이 됩니다. 

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  • 카카오톡

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    두산에너빌리티기업일치_check-icon

    전기/전기설비직무일치_check-icon

    안녕하세요 지금은 공백기가 많기에 그런것에 휘둘리기 보단 일을 어떻게 해서 배울지에 열정을 쏟는게 나중에 이직시 더 도움이 됩니다. 작은 기업이라도 기업간의 특색도 있고 작은 기업들도 예산 집행의 범위의 규모는 큰 편입니다.
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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 답변드립니다.

    아뇨, 핵심은 그 기간동안 멘티분이 맡았던 역할/업무와 성과, 그리고 배우고 느낀 점 및 인사이트라고 보시면 좋을 거 같습니다.

    처음부터 경험을 쌓으면서 한 단계씩 올라가는 것이기 때문에 친구분의 이야기는 가볍게 넘어가시고, 멘티분의 경력과 스토리를 쌓는 데 집중하시는 것을 추천드립니다.

    이 경험/경력 자체가 나중에 큰 빛을 발휘할 것입니다.

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    • 멘토 노을

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      대전교통기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안녕하세요.

       작은기업들과 일을 했다는걸 어필하시지 말고 그 근무를 하면서 직무적으로 어떤걸 경험했는지를 우선적으로 어필하셔야 합니다. 멘티님이 생각하시기에 내가 하는 업무가 너무 초라해 보인다고 생각하실지 모르겠지만 그것을 잘 어필하고 자랑스럽게 생각해야하는건 본인이어야합니다.

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    • 멘토 스마트한 노비

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      위픽코퍼레이션기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안녕하세요

      우선 작은 클라이언트라도 없는 것 보단 좋습니다.

      저 또한 작은 클라이언트 경험을 가지고 신입 면접을 보고 할 때 해당 광고주의 크기 보단 해당 광고주의 어떤 캠페인을 진행해봤고 그중 어떤 것들이 인사이트가 되었는지 물어보는 경우가 많았습니다!

      다만 큰 클라이언트의 프로젝트를 해보는게 더 유리할 순 있어서 우선 현재 직장에서 경험 잘 쌓으시고 이직하시는 걸 추천드립니다!

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