계약직/파견직 경험 추천하시나요?

안녕하세요. 저라면 대기업 파견직 제안을 긍정적으로 검토하고 신중하게 결정할 것 같습니다. 
단순히 계약직/파견직이라는 형태만으로 단정적인 판단을 내리기보다는, 
구체적인 업무 내용, 얻을 수 있는 경험, 그리고 장기적인 커리어 목표를 종합적으로 고려해야 합니다.
파견직에 다니면서 꾸준히 정규직도 노려 볼 것 같습니다.

안녕하세요

일단, 취업에 무엇이 도움이 되는지 감을 잘 못잡으셔서 해당 질문을 남겨주신걸로 보입니다.

지금 하는 인턴은 왜 지원하셨나요? 그리고 대기업 파견직은 왜 지원하셨나요?

지원한 이유는 직무적 경험을 쌓기 위함입니다.

그렇다고 한다면 인턴을 하든 대기업 파견직을 하든 직무적 경험만 쌓으면 되는거고 그걸 나의 직무와 엮어 추후 정규직 지원시에 도움이 되려고 하는 겁니다.

내가 10만큼의 경험을 했다고 가정합시다.

근데 이게 파견직이에요. 그럼 너 파견직이니까 감점할게~ 라는 회사가 있을까요? 그렇지 않다는거죠.

파견직이고뭐고 그냥 10만큼의 경험을 본다는 겁니다. '파견직' 이라는 껍데기가 아니라요.

그래서 지금 멘티님이 하고 계신 인턴도 그 업무와 경험을 보는 것이지 지금 회사의 네임밸류를 보는게 아니에요. '이름있는' 이건 아무 쓸모도 없습니다.

회사에서 오~ 대기업 출신~ 이라고 생각하는 사람은 아무도 없습니다.

애초에, 공채도 지원하면서 파견직을 하신다고 하셨는데, 뭐가 문제일까요?

파견직 하면서 지원하기 vs 그냥 정규직만 지원하기

뭐가 다른가요?... 파견직 한다해서 정규직 지원 못하는 것도 아니고 아무런 손해가 없습니다.

충분히 병행 가능한 문제이고, 실무 경험 쌓으면서 지원하면 되는 겁니다.

그리고 지금 인턴도 마찬가지죠.. 굳이 인턴 기간을 채우는게 아니라 하면서도 계속 지원하셔야 하는 겁니다.

취업은 운도 많이 작용해서 최대한 지원 횟수를 늘리는게 중요한겁니다. 얼마나 했는지 기간이 중요한게 아니에요. 그 떄까지의 나의 경험으로 최대한 경쟁해서 합격하는 겁니다.

안녕하세요.

 직무와 관련된 경험이라면 다 하셔도 됩니다. 일단 멘티님이 가능하시다면 계약직이든 파견직이든 다 해보세요!!