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안녕하세요, 저는 현재 공겹 홍보팀 인턴 중인 사람입니다.
다름이 아니라 마케터가 되고 싶긴 한데
보통 대행사->인하우스 이렇게 가시더라구요.
근데 제 경우 일에 대한 야망이라던지, 마케팅이라는 일에 대한 갈망이 엄청나진 않아요.
그것보다는 워라벨을 좀 더 중시하는지라.. (내심 다들 그러실 거란 생각은 듭니다만..)
대기업에 대한 열망이 있지도 않아서 저는 중소여도 괜찮은데.. 5인 미만 이런 곳만 아니라면요.
중소 인하우스 마케터도 들어가기가 빡센가요?
다들 대행사 먼저 스타트 끊으시길래 왜 일까 궁금했습니다.
확실한 업무역량 쌓고 더 좋은 기업으로 이직점프를 위해서 일까 싶긴합니다.
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작성자삼익피아노
신고글인하우스 마케터는 중소도 들어가기 빡센가요?
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Ramen
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컴투스
마케팅전략/기획
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멘토 연심
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크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 마케터에 따라 다르겠지만! 멘티님의 직무 경험과 역량만 확실하다면! 충분히 가능합니다 :) 공기업 홍보팀이라면 PR 위주로 해보는 것도 좋겠네요!
안녕하세요. 마케터에 따라 다르겠지만! 멘티님의 직무 경험과 역량만 확실하다면! 충분히 가능합니다 :) 공기업 홍보팀이라면 PR 위주로 해보는 것도 좋겠네요!
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
회사의 채용 목적은 결국 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 인재를 뽑고자 함입니다.
이에 지원하고자 하는 직무와 fit한 경험을 서류 상에 잘 녹여내신다면 충분히 가능성있다고 봅니다.
채용 시장 상황이 좋지 않을뿐더러 실무 경험을 가지고 있는 중고신입의 비중이 높아지고 있기 때문에 자연스럽게 빡쎄진 것으로 보입니다.
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회사의 채용 목적은 결국 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 인재를 뽑고자 함입니다.
이에 지원하고자 하는 직무와 fit한 경험을 서류 상에 잘 녹여내신다면 충분히 가능성있다고 봅니다.
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
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멘토 노을
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대전교통
마케팅전략/기획
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멘토 마케터
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비상교육
마케팅전략/기획
많은 사람들이 '대행사 → 인하우스' 루트를 타는 이유는 명확합니다.
① 실무 경험이 다양함: 다양한 브랜드를 짧은 기간 내에 경험할 수 있어 경력 밀도가 높아짐
② 빠른 성장이 가능함: 실전 실무를 많이 하게 되므로 이직 시장에서 실무형 인재로 인정받기 쉬움
③ 인하우스 이직할 때 어필 포인트: “브랜드 A, B의 캠페인을 총괄했어요”라고 말할 수 있음
더 취업시장에 빨리 뛰어들어서 업무 경력을 쌓기 용이하기 때문입니다.
현 상황에서 이 루트가 가장 용이하다고 보여집니다.
많은 사람들이 '대행사 → 인하우스' 루트를 타는 이유는 명확합니다.
① 실무 경험이 다양함: 다양한 브랜드를 짧은 기간 내에 경험할 수 있어 경력 밀도가 높아짐
② 빠른 성장이 가능함: 실전 실무를 많이 하게 되므로 이직 시장에서 실무형 인재로 인정받기 쉬움
③ 인하우스 이직할 때 어필 포인트: “브랜드 A, B의 캠페인을 총괄했어요”라고 말할 수 있음
더 취업시장에 빨리 뛰어들어서 업무 경력을 쌓기 용이하기 때문입니다.
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멘토 추진력
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삼성전자
마케팅전략/기획
대해앗 먼저 끊는거야 본인 역량이나 관심사 기준이죠... 중소에 들어가는게 어렵지는 않습니다. 본인이 해당 부분에 있어서 직무역량만 충분히 있다면 말이죠..
대해앗 먼저 끊는거야 본인 역량이나 관심사 기준이죠... 중소에 들어가는게 어렵지는 않습니다. 본인이 해당 부분에 있어서 직무역량만 충분히 있다면 말이죠..
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멘토 스마트한 노비
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위픽코퍼레이션
마케팅전략/기획
중소 인하우스 마케터 라면 엄청 빡세거나 하지는 않을 것 같아요!
이미 인턴이라는 경험이 있으셔서 메리트는 있으시지만 요즘 중고 신입이 너무 많아서
대행사 신입으로 먼저 하는게 더 좋아 보이고
또한 대행사를 통해 경험을 쌓고 클라이언트를 만나고 소통하고 하는 것을 배워야 인하우스에서도 컨트롤이 가능해서 이러한 루트를 선호합니다!
중소 인하우스 마케터 라면 엄청 빡세거나 하지는 않을 것 같아요!
이미 인턴이라는 경험이 있으셔서 메리트는 있으시지만 요즘 중고 신입이 너무 많아서
대행사 신입으로 먼저 하는게 더 좋아 보이고
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