문과 취업할 때 공모전 수상

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 수상까지 하면 best이겠지만 수상을 못했더라도 그 준비과정에서의 스토리가 탄탄하고 유의미하다면 충분히 자소서 등에 풀어낼 수 있습니다. 평가자는 지원자의 스토리 (맡은 역할, 성과, 배우고 느낀 점 등)가 궁금한 것이기 때문에 이 부분 꼭 기억해 주세요.

2) 공모전, 동아리 등의 경험 종류/형태가 중요한 것이 아닙니다. 핵심은 멘티분이 목표로 하는 직무와 fit한 경험을 쌓고, 이를 바탕으로 직무 역량 및 이 포지션에 적합한 인재임을 서류 상에 녹여내는 것이 관건이라고 보시면 되겠습니다. 공모전만 고집하지 마시고, 희망하시는 직무와 fit한 경험 중점으로 다양하게 살펴보고 도전해 보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 취업할때 공모전도 사실 하나의 직무 경험으로 보셔야 합니다.
물론 수상하면 매리트 있는 스펙이 됩니다만, 수상 하지 못한 공모전도 참여하면서 배우고 느끼며
키운 역량들은 자소서에 녹여서 어필이 가능합니다.
그래도 꾸준히 도전하셔서 수상을 노려 보시는 게 좋구요. 수상 팁은 일다 공모전의 목표와 의도를 분석하시고,
거기에 맞고 작품들을 만드시고, 이전에 수상했던 공모전 작품들을 분석해서 참조하시는 것도 좋겠습니다.

안녕하세요

취업할 떄 공모전 수상이 많이 중요할까요? X

공모전 수상 없어도 취업 잘만 하는 사람들이 대부분 입니다.

문과면 무슨 직무를 노리시는 걸까요? 공모전을 하는 이유는 근본적으로 직무 경험을 쌓기 위함입니다.

수상이 메인인게 아니라 공모전에 참여하는 과정을 통해 내 직무적으로 경험을 쌓기 위함이라는거죠.

수상이 따라오면 좋겠지만 근본적인 이유는 그게 아닙니다.

바꿔서 생각해보시면 바로 이해 되실겁니다.

멘티님이 A라는 프로젝트를 했어요. 그럼 그거 스펙으로 쓰실거죠?

그럼 완전 똑같이 A라는 프로젝트로 공모전에서 진행했습니다. 수상못했으면 그건 없는 스펙이 되나요?

아니죠. 다를게 1도 없는걸요.

거기서 쌓은 직무적 경험 자체가 스펙이 되는 겁니다.

안나가자니 불안할 필요 없구요, 거기서 내 직무 경험을 쌓을 수 있다면 참가하시면 됩니다.

수상 팁 같은건 없고 그냥 잘하면 수상하는 겁니다. 

안녕하세요 

아무래도 사실 공모전의 수상 경험이 있다는 것은 그만큼 작품을  제출할때 글자에서 오는 여러 스토리와 내용의 흐름등이 배가 되어서 수상을 했다는 인식을 주는것은 맞습니다. 근데 수상을 실패했는데 과연 실패가 무의미한가를 이야기 한다면 그렇지 않다고 이야기 해야 되는것이 제출과정에서 오는 스토리 텔링, 협업과정, 성과를 도출하기 위해 진행했던 지식등을 기반으로 해서 자소서에 스토리 녹일것만 해도 어마어마하게 많은 내용이 있습니다. 따라서 지금 공모전을 더하시기 보다 공모전 했던 경험들을 한번 차차 정리해보시고 그게 부족하다 싶으면 그때 다시 기존에 실패의 원인이 무엇인지 분석해보고 도전을 하시기 바랍니다.