어느 방향이 조금 더 현실적일까요 ?

저는, 당연코, 기업의 규모가 작더라도 인사팀에서 근무하여 경력 이직으로 더 큰 규모의 인사팀 이직을 추천을 드립니다.

인사 직무 자체가 인기가 많기 때문에. 회사 내에서도 직무 순환 및 부서 이동에서 인사 직무로 배정되기도 어렵고, 실제 티오 자체가 나오지 않는 경우가 많습니다.

본인이 선호하지 않는 직무를 단순히 부서 이동을 노리며 회사 생활을 할 수 있다고 생각되지도 않구요. 너무 운에 기댈 수 밖에 없는 환경이라 생각합니다.

안녕하세요. 현실적으로 취업에 유리한 것은 보유 스펙 중에 직무 관련 경험 2회가 어떤 분야에서
경험을 쌓았는지에 따라 다를 것 같습니다.
만약 영업 관리쪽이면 먼저 영업 관리 직무로 입사 후 인사로 직무 변경을 노려 볼 것 같구요.
인사쪽 경험이라면 중견 이상 기업으로 다양하게 지원해서 정규직으로 다니다가 대기업으로 점프업을 노려 볼 것 같습니다.
현실적으로 중소기업에서 경험 쌓아 대기업으로 이직하기는 쉽지 않은 것 같습니다.

안녕하세요.

 취업하시고나서 다른 직무로 변경하는건 쉽지 않을겁니다.

 그러니 인사직무를 계속 희망하신다면 인사쪽으로 계속 경험을 쌓아서 이직을 하면서 커리어를 올리시는것도 방법이지만 확실히 인사직무는 to도 많이 없고 학벌을 많이 보기때문에 힘드실 수 있습니다.

 만약 영업관리쪽으로 가고 싶으시다면 빨리 직무관련 경험을 쌓아올리시는걸 추천드리고싶어요.

안녕하세요. 현실적으로 두 가지 방향 모두 쉽지 않습니다 :)

중소에서 중견까지는 가능하나 대기업까지 가기 위해서는 엄청난 스펙업이 필요합니다.(노무사 합격 정도?) 그리고 지금 스펙으로 대기업 영업 관리 신입으로 입사하는 것도 쉽지 않습니다. 영업관리 관련 직무 경험이 있어야 하는데 서비스 아르바이트 경험으로 상쇄하기에는 무리입니다. 입사 한다 하더라도! 부서 이동을 위해서는 마찬가지로 엄청난 스펙업이 필요합니다. 

인아라인 정도에서 대기업 영업관리 뚫기도 쉽지 않을 것 같기는 합니다. 상위대기업 기준이요

뚫을 수 있다면 대기업으로가서 부서이동을 노려보는것이 방법이라고 생각됩니다. 시간은 많이걸릴거에요.. 회사에서 인정도 받아야하고 인맥도 만들어야하고요..

멘티님, 안녕하세요?

비록 인사 직무는 아니지만, 도움 드리기 위해 조언드립니다.

중소기업 인사팀 정규직에서 경력으로 중견/대겹 인사팀으로 이직하기를 추천드립니다. 인사 직무는 타 직무 대비 TO가 적은데다, 관련 경력 2~3개 있으신 중고신입 분들도 많이 지원을 해요.

중소기업 인사팀에서 경력 쌓으신 후, 이직 준비하시는 것이 더 좋습니다. 대기업 영업관리는 산업군마다 다르긴 하지만, 대부분 산업군(제약, 식품영업, 상사 등)에서 여성분들은 뛰어나야 뽑는 경향이 있습니다. (지금이야 많이 바뀌었다고 하지만) 

백화점이나 화장품, 패션 등 여성분들이 강점을 발휘하기 좋은 산업군이 아닌 이상, 업무 강도가 고된 경우가 많아서죠(박스 정리를 한다든지, 무거운 걸 들고 날라야 한다든지 등등). 정말로 뾰족한 강점이 있는 경우가 아닌 이상, 일 안맞아서 퇴사할까봐 안 뽑는 경우도 많다고 해요.

결국 중소기업 인사팀에서 이직하는 루트를 생각하시되, 대기업 영업관리를 정말 생각하신다면 여성분들이 강점을 발휘할 수 있는 산업군으로 가시길 권장드립니다.

인사에 정말 뜻이 있으시다면, 기업의 규모가 작은 곳에서 추후 이직하여 더 중견이나 대기업으로 가시는 걸 권유드립니다. 영업에 가시더라도 인사에 내부충원을 통해서 들어가기도 쉽지 않습니다.

안녕하세요. 후자의 경우도 좋은 방향이지만 사실 부서이동이 쉽진 않습니다. 그리고 이동이 된다고 하더라도 인사직무에서 to가 있을지 확실하지 않기도 합니다. 따라서 전자를 추천드립니다. 현재 관련 직무경험과 자격증이 있으시므로 규모가 작은 회사에서 경력을 쌓은 후 중고신입으로 지원하시는 것이 더 좋을 것으로 보입니다.