뷰티업계 학벌/스펙 관련 질문입니다!

언급하신 인턴십, 현장 실습과 같이 직무 관련된 경력을 갖출 수 있다면 가장 베스트이구요. 다양하게 지원을 하시는 것이 좋겠습니다.

영업, 마케팅 쪽이기도 하고, 어느 정도 규모가 있는 기업이다보니 학벌도 채용 평가의 한 요소이며.

언급하신 학벌 및 학점 정도면 채용에서 크게 문제가 되거나, 불이익이 있다고 생각되지는 않습니다.

요즘 채용에서 마케팅 분야에서 sns 관련 운영, 관리 쪽에서도 관심을 많이 두고 있고, 실제 재학자를 대상으로 한 체험형 인턴도 진행을 많이 하기 때문에. 이러한 sns 관련된 운영, 관리 활동도 경험해보시는 것을추천드립니다.

확실하지 않지만

올리브영, 아모레퍼시픽 등 어느정도 학벌을 보기는 합니다 다만 두 회사가 추구하는 방향이 달라서

스펙은 다를 것 같아요 보통 정량화 된 스펙은 이미 가지고 있으셔서 

추가로 영업 이나 마케팅 쪽 경험을 할 수 있는 현장실습, 인턴십은 무조건 경험하시는 게 좋을 것 같아요!
또 SNS 채널 운영을 할 수 있는 경험을 쌓는것도 좋을 것 같습니다!

뷰티쪽 영업, 마케팅은 SNS 계정 쪽도 경험이 있으시면 메리트 있으실거에요!
추가로 무신사, LG생활건강, 콜마, 코스맥스, 애경, 에이피알 정도 추천 드립니다!

말씀주신대로 아모레퍼시픽은 공채 기준 학벌의 영향이 큰 편이며 상대적으로 올리브영은 실무형 채용을 진행합니다. 아모레퍼시픽은 실제로 서울 상위권 대학 출신이 많고 외국어 우수자가 선호됩니다. 반면에 올리브영은 출신학교 보다는 콘텐츠 마케팅 능력 및 트랜디한 감각을 더 중시하고요.

아모레 및 글로벌 브랜드 직무엔 영어 스피킹 능력이 매우 중요합니다. 인턴 경험도 꼭 쌓으시길 추천드리고요. LG생활건강, 클리오, 토니모리, 스킨푸드 등도 아마 원하시는 산업군 안에 있지 않을까 생각됩니다.

안녕하세요. 말씀대로 아모레는 과거에는 학벌을 어느 정도 고려하는 경향이 있었지만,
최근의 채용 트렌드는 학벌보다는 직무 적합성과 잠재력, 실무 경험을 더욱 중요하게 평가하는 쪽으로 변화하고 있는 추세입니다. 
실제로 채용 공고를 보더라도 '전공 무관'인 경우가 많아지고 있으며, 다양한 배경의 인재를 확보하려는 노력을 보이고 있습니다.
올리브영도 과거와 다르게 실질적인 경험과 성과, 뷰티 산업에 대한 이해도, 트렌드 감각 등을 더욱 중요하게 평가합니다.
현재의 정략적인 스펙은 학점이 조금 낮긴 하지만 어학 역량이 좋고, 국제 감각과 다양한 홍보 경험으로 영업/마케팅 직무와
직접 연결 시킬 수 있는 경험들이 많은 것 같습니다. 좀 더 구체적으로 어떤 제품/서비스를, 어떤 방식으로 홍보했으며, 
어떤 성과를 거두었는지 구체적으로 정리해두시는 것이 중요합니다.
추가로 오픽 점수 취득하시고 하반기에 계획하신 인턴십이나 현장실습은 가장 중요한 스펙이 될 것입니다. 
가능하다면 뷰티 업계, 유통 업계, 혹은 글로벌 영업/마케팅과 관련된 경험을 쌓는 것을 목표로 하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

학벌도 평가요소에 포함되기 때문에 아예 안본다고는 볼 수 없으나 그보다 더 중요한 것은 '직무 역량과 fit한 경험'이라고 보시면 됩니다.

공유해주신 Plan을 실행함과 동시에 데이터분석 역량을 강조할 수 있는 GA, SQLD, ADsP 등의 자격증을 추가로 취득하신다면 경쟁력을 높이실 수 있을 거 같네요.

안녕하세요. 일단 정량적인 부분은 괜찮으신 듯 한데요. 홍보경험 다량이 어떤 경험인지 성과적으로 잘 정리하셔서 인턴십만 진행해보시면 좋지 않을까 싶습니다! 올리브영과 아모레퍼시픽 제외하면,, 뷰티쪽 산업에서는 LG생건, 애경, 에이피알, 한국콜마 등이 있을 것 같네요! 

대기업은 학벌을 다봅니다. 지거국이라면 부산대 경북대정도이면 문닫고 들어오기 가능해보이구요.

어학은 스피킹을 취득하셔야 서류 경쟁력이 있을 것 같습니다. 

마케팅 직무 경험을 쌓으셔야겠습니다. 인턴이나/실습으로요

그리고 화장품회사와 연결고리(대외활동/공모전)만들어보시면 유리하실거에요 경쟁에서

언급하신 인턴십, 현장 실습과 같이 직무 관련된 경력을 갖출 수 있다면 가장 베스트이구요. 다양하게 지원을 하시는 것이 좋겠습니다.

영업, 마케팅 쪽이기도 하고, 어느 정도 규모가 있는 기업이다보니 학벌도 채용 평가의 한 요소이며.

언급하신 학벌 및 학점 정도면 채용에서 크게 문제가 되거나, 불이익이 있다고 생각되지는 않습니다.

요즘 채용에서 마케팅 분야에서 sns 관련 운영, 관리 쪽에서도 관심을 많이