인사직무 커리어 고민

중견기업 인사 총무 부서에, 오랜 기간 근무하셔서 3~5년차의 경력이직을 고려하시거나. 혹은, 지속적으로 근무할 생각이 있으시다면. 향후 2~3년 후 인사 업무를 보는 부분이 문제가 되지는 않겠으나.

단기간 근무 후, 만족하지 못하여 이직을 하실 것 같다면, 굳이 근무 조건 및 환경이 만족스럽지 않은 곳에서 근무하실 필요는 없다고 생각됩니다. 취준도 확실하게 지금부터 준비를 하셔서 지금부터 합격률이 조금씩 올라가는 상황이기 때문에. 조금 더 지원하는데 집중을 하시는 것을 제 주관적 견해로 추천을 드립니다.

안녕하세요. 현재 멘티님의 취준 현황을 고려하면 다니면서 경력을 쌓고 이직하는 것이 어떨까 하네요. HR 은 노무사 1차 합격 이상의 자격증이 아니면 큰 메리트가 없습니다. 결국 직무 경험을 쌓아야 하는데! 이러한 부분이 부족해서 서류 탈락이 많았던 듯합니다. 따라서 지금 기업에서 총무업무부터 시작하더라도! 열심히 배워서 인사 업무까지 넘어가고! 이를 바탕으로 이직하는 것을 추천합니다 :)

처음엔 힘들겠지만! 또 하다보면 전부 할 수 있더라고요. 응원합니다!!

취준은 불확실성이 크고, 특히 인사/조직개발 같은 분야는 경쟁이 치열하기 때문에 우선 붙은 곳에 가셔서 이직 준비를 하시는 편이 가장 좋은것 같습니다. 

내년 하반기 까지 취업을 준비하기에는, 공백기가 너무길어질수 있습니다. 해서 관련 직무의 업종을 경력을 쌓으면서 이직을 준비하는 것을 추천드려요.

물론 수직적인 문화때문에 준을 병행하기 힘들기에 1~2년이상의 기간동안 해당 회사에서 경력을 쌓아야 할수도 있지만, 조금 더 안정적이고 확실한 커리어 경로라고 생각됩니다.

안녕하세요, 멘티님

최근 채용 시장이 안좋은 만큼, 개인적으로는 우선 입사를 하시고 이후에 이직을 고려하시는 것이 가장 좋은 선택이라 생각합니다. 현업에서 바로 인사의 중점 업무를 맡지 않더라도 선배님들의 업무들을 보면서 저 역시 새로이 알게 되었던 점들이 많았기에, 업무 전반에 대해 접하는 좋은 기회가 되리라 봅니다!

도움이 되었다면 채택 부탁드리며, 추가적으로 궁금한 사항이 있다면 대댓이나 쪽지주세요!

안녕하세요. 2~3년 후부터 인사업무를 수행할 수 있다는 점에서 저는 추천드리지 않습니다. 해당 기업에서 3년 이상 근무하실 예정이라면 몰라도, 그렇지 않으시다면 인사가 아닌 총무 커리어를 쌓으시게 되는 것이기 때문입니다. 하지만 서류합격률이 낮고 취업이 급한 상황이시라면, 병행이 쉽진 않겠지만 우선 근무를 하시면서 타 회사 인사직무 공고에 지원을 병행하시는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.