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면접 망하면 재지원시 서류 필터링 되나요?

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작년 하반기에 대기업 1차 면접을 봤는데 너무 못봤습니다. 그냥 못본 정도가 아니라 질문이 대여섯개 정도 나오면 세개는 아예 연달아서 대답을 못한 정도... 그러다 올 상반기에 다른 직무로 서류 지원을 했었는데 탈락했어요. 물론 jd상으로 엄청 핏하진 않았고 제 역량 부족일 가능성이 높겠지만 혹시 면접에 대한 부정적인 코멘트가 남아있진 않을까, 추후에도 재지원시 영향이 있을까 걱정되어 질문 드립니다.

 

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댓글 3
  • 멘토 댕돌

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    아니요 그렇지 않습니다. 동일 직무로 계속 지원해서 합격한 케이스도 많고, 면접을 망치고 그 다음해에 또 지원해서 합격한 경우도 있습니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다. 그보다는, 직무가 핏하지 않았기에 떨어졌을 것 같습니다. 멘티님이 느끼셨을 정도라면, 현직자 입장에서는 직무상 연관성이 없다고 느끼셨을것 같습니다. 직무분석을 통해, 다음 지원때는 경험 및 역량과 부합하는 곳에 지원한다면 붙을수 있다고 생각됩니다. 이미 이전에 서류가 붙을 정도면 스펙상 문제는 없을것 같구요
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  • 멘토 Paul

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    LG전자기업일치_check-icon

    영업관리직무일치_check-icon

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    멘티님 안녕하세요, 면접에 불참한 것도 아니고 1차면접에서 대답을 잘 못했다고 서류부터 필터링될 가능성은 적어보입니다. 직무핏에 잘 맞지 않았고, 작년에 비해 올 상반기는 채용 규모도 적어서 경쟁에 밀렸을 가능성이 커보입니다. 너무 걱정하지 마시고, 다음 하반기에는 직무 핏 관점에서 잘 맞는 포지션에 지원해보시는걸 추천드립니다:)
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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 답변드립니다.
    주요 대기업 포함 기업들은 채용 프로세스가 끝나면 서류 뿐 아니라 관련 정보 모두 법적으로 폐기하도록 되어 있습니다.
    추후 재지원시 서류 필터링 가능성은 없고, 만약 면접까지 가서 동일 면접관으로 본다면 예전의 이미지가 남아 있을 순 있겠습니다.
    하지만, 수 많은 지원자를 상대로 하기 때문에 멘티님에 대한 이미지가 남아 있을 가능성은 낮고,
    설령 남아 있더라도 중요한 것은 재 지원시 새로운 역량과 발전된 모습을 보여주신다면 충분히 극복할 수 있습니다.
    이전의 경험에서 부족한 부분을 파악하고 보완하여 꾸준히 준비하시면 됩니다.

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