학점 고민

아무래도 상대적으로 학점이 낮기 때문에 '학점 보완’ 사항을 자기소개서에서 강조하셔야 할 것 같아요.
→ 왜 학점이 낮은지 설명 + 그 대신 어떤 실무적 강점과 경험을 쌓았는지 부각시켜야 합니다.

CJ, SK, 카카오, 현대백화점그룹 등 직무 중심 기업 타겟팅
→ 스펙보다 직무 이해도와 실무 경험을 중시하는 대기업이라고 알려진 곳에 초점을 맞추면 유리하지 않을까 생각합니다.

마케팅 직무 중심 포트폴리오 제작
→ 참여했던 공모전, 인턴 프로젝트 결과, KPI 성과 등을 정리해 비주얼 중심 포트폴리오로 준비해 두시는 편이 좋을 것 같아요. 경험은 적은 편이 아니니 면접관들의 눈길을 일단 사로잡는 게 중요해 보입니다.

멘티님, 안녕하세요?

국내 대기업 지원은 가능하지만, 비기술직군 TO가 적어 쉽지는 않을 것으로 보입니다. 

우선 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지입니다. 

이력서를 내보셨다면 "학점 3.0/4.5 이상 + 공인 영어 말하기 점수 IH 이상"이 익숙하실거예요. 학점과 영어 말하기 점수가 낮다고 해서 대기업에 못 가는 건 아니지만, 선택 폭이 그만큼 줄어들게 됩니다. 앞서 두 가지는 대부분 기업에서 요구하기 때문이죠. 비기술직군이라면 눈을 넓혀 외국계 기업, 중견 기업, 지역 거점 기업으로 눈을 넓혀보시는 것도 방법입니다.

또한 외국 중견기업 인턴 경험을 자기소개서에 "조직 융화" 및 "현업 적응" 관점에서 어필하시길 권장드립니다. 

이력서의 스펙들(학교, 학점, 영어 말하기 점수) 대부분은 직무 적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 통행증이예요. 인턴, 계약직 등 직무경험을 쌓아두시면, 조직적합도 어필에 유용합니다. 

저 역시 다른 스타트업에서 일했다가, 오뚜기 신입사원 공채에 중고신입으로 최종합격 했습니다. 함께 들어온 분들 BGF리테일 영업관리, 매일유업 인턴, 동원F&B, OB맥주에서 일하다 오신 분들이 대부분이었어요.

뽑는 분들 역시 요새 젊은 지원자들은 빨리 나간다. 공채로 뽑아봐야, 직무 안 맞아서 1년 내 조기퇴사 하는 사람들 생각보다 많다. 그러니 직무 재교육 비용 줄이기 위해서라도 회사생활 조금이라도 해본 사람 뽑자는 주의죠. 

인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유입니다! 따라서 아래와 같은 준비를 해두시길 권장드립니다. 

- 직무와 스스로의 경험을 어떻게 연결시킬지 미리 정해둬야 합니다.

- 대학교 취업지원센터 통한 현직자 미팅, 동일 직무 경력직 공고 확인으로 직무 이해도를 넓히셔야 합니다.

- 키워드별로 경험 정리 미리 해두셔야 편리합니다. 공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 

안녕하세요. 학점이 2.5면 분면 많은 낮은 학점이어서 대기업 지원에 있어 분명 약점으로 작용할 수 있지만, 
그렇다고 불가능하다고 단정하기는 어렵습니다. 많은 대기업들의 서류 전형에서 최소 학점 기준으로
3.0을 두고 있는 경우가 많아 일부 기업에서는 서류에서 필터링 당할 가능성이 있구요.
하지만 뛰어난 해외 대학 배경과 강력한 마케팅 관련 경험을 바탕으로 전략적으로 준비한다면 충분히 가능성은 있습니다.
외국 중견기업 전략 마케팅 인턴 7개월, 스타트업 6개월 근무 경험은 신입 지원자로서 매우 훌륭한 실무 경험입니다. 
특히 전략 마케팅 직무는 대기업에서도 중요하게 생각하는 분야이므로, 
이 경험을 통해 실질적인 역량과 성과를 구체적으로 어필하는 것이 중요할 것 같습니다.

안녕하세요. 학점 4.0점 만점에 2.5점이면 4.5점 만점에 2.81점으로 환산되네요. 국내 대기업 중 학점을 보지 않는 곳으로 지원하면 어떨까 하네요. 대부분 기업에서는 학점 3.0점을 최소 지원 자격으로 보긴하지만! 몇몇 기업에서는 스펙 타파로 학점을 보지 않고! 지원자의 직무 역량만으로 평가하기도 합니다. 멘티님은 기본적인 외국어 능력 및 직무 관련 경험이 있으니! 학점을 보지 않는 곳으로 지원해 보세요 :)

혹은 경력을 쌓고 이직 하는 방법도 있으나! 처음부터 대기업으로 입사하는 것을 추천하긴 합니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

사기업의 경우 아무래도 학점도 평가요소에 포함되기 때문에 나름 비중있는 편에 속한다고 보시면 됩니다.

3.0을 커트라인으로 설정하는 대기업들이 많기 때문에 가급적이면 학점 커트라인이 존재하지 않는 기업 위주로 지원해 보시는 것이 좋을 거 같습니다.

아니면 '직무 역량/실무 경험'을 중요시하는 외국계 기업 + 중견 이상의 기업에서 확실하게 경력을 쌓고, 이를 디벨롭하여 대기업으로 중고신입 이직 or 경력직 이직을 노려보는 것이 멘티분의 현 상황에서는 더 best 전략이 될 수 있으니 다방면으로 선택지를 넓히고 고민해 보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요.

 학점이 2.5점이면 너무낮습니다. 인턴과 직무경험을 하신걸로 비벼보실 수 있겠지만 그래도 학점이 너무 떨어져서 걱정은 되네요.. 그래도 혹시 모르니 일단 지원은 해보시고 학점이 낮다고해서 지원하지말라는 법은 없으니 직무경험을 최대한 살려서 지원해보세요!

안녕하세요. 현재 2.5시면 조금 낮은 상황이라서 2.8~3까지는 맞춰야 필터링 안당하실 것 같습니다.

해외명문대면.. 학벌만 그냥 보는 대기업은 지원이가능할수도 있을 것 같습니다. 포기는 하시지마시고 지원서를 최대한 많이 내보세요.