병원 사무행정보조 계약직이 HR 직무 경력에 도움이 될까요?

제증명 발급의 경우 인사기록 관리, 근로계약 증명 등 인사지원업무와 연관이 될 수 있고, 엑셀 작업의 경우 인사 데이터 정리, 급여/근태 관리업무와, 사내 시스템을 사용해본 경험은 ERP, HR 시스템 경험은 실무경험와 연관지을 수 있습니다.

즉 인하우스 HR의 지원'역할로 충분히 볼 수 있는 경력이라 생각됩니다. 때문에 경력으로 인정을 받을수 있을것 같구요(오랜기간 경력이 쌓여 있으시다면) 다만 정책기획, 인재개발과 같은 전략적 HR과는 거리가 다소멀 수도 있습니다.

안녕하세요. 병원 사무행정보조 계약직 경험은 직접적인 인하우스 HR 업무와는 거리가 있을 수 있지만, 
일부 측면에서 HR 직무 경력에 도움이 될 수 있으며, 완전히 경력으로 인정받지 못하는 것은 아닙니다.
제증명 발급, 서류 관리 등은 HR 업무에서도 필수적인 행정 처리 능력과 꼼꼼함을 요구합니다. 
이러한 경험은 HR 업무의 기본적인 프로세스를 이해하고 적응하는 데 도움이 될 수 있습니다.
HR 업무는 각종 보고서 작성, 데이터 관리 등 엑셀 활용 능력이 매우 중요합니다. 
따라서 병원 사무행정보조 업무에서 엑셀을 많이 사용하게 된다면, 데이터 처리 및 분석 능력을 키우는 데 도움이 될 수 있구요.
병원 사무행정보조 계약직 경험이 직접적인 HR 경력으로 인정받기는 어려울 수 있습니다. 
채용 담당자는 지원자의 이전 직무가 HR 업무와 얼마나 유사하고 관련성이 높은지를 중요하게 평가합니다.