인사팀을 지망하는데 고민입니다

안녕하세요. 아직 작은 기업이기 때문에 담당하는 업무가 적은 듯합니다. 조금 더 일을 해보며 채용이나 인사관리까지 담당하면 좋을 듯합니다. 사수분께 부탁해 보세요~~

대기업 계약직도 괜찮긴 하나! 너무 반복적인 업무인 경우가 많습니다. 만약 HRD가 목표라면 교육 컨설팅 회사에서 인턴하는 것도 고려해 보세요~~

안녕하세요. 현재 스타트업 인턴은 조직 운영 전반을 이해하는 데 도움이 될 수 있지만,
채용 데이터 관리나 채용 보조와 같은 직접적인 채용 업무 경험을 쌓기에는 한계가 있을 수 있습니다. 
채용 업무에 대한 경험을 쌓는 것이 목표라면, 대기업 계약직 인턴을 적극적으로 알아보시는 것을 추천합니다. 
규모가 작은 스타트업에서는 인사팀 인력이 부족하여 채용, 교육, 평가, 보상, 노무 관리뿐만 아니라 
총무, 비서 업무까지 겸하는 경우가 많습니다. 일단 좀 더 다니시면서 상황 보시고 대기업 계약직도 알아 보심이 좋을 것 같네요.

안녕하세요! 채용담당자입니다. 스타트업이기때문에 아무래도 채용이 많이 없다면 총무업무 위주로 할수밖에 없을 것 같고 어느정도 인원이 생겨야 희망하시는 직무를 하실 수 있을 것 같습니다. 채용 보조를 명시해두었더라도 채용의 규모가 작거나 없다면 보조를 할 업무도 없을 것 같습니다. 한번 내부에서 이야기해서 조율 해보시고 어렵다면 경험하실 수 있는 곳으로 가시는 것이 좋을 것 같습니다! 

안녕하세요. 인턴이기 때문에 맡을 수 있는 영역이 좁아서일 것입니다. 사수가 있으시다면 채용데이터 관리, 채용과정 보조 역할 수행도 가능한지 직접 여쭤보시는 것을 추천드립니다. 대기업 계약직 업무를 수행하신다고 해도 작성자님께서 기재해주신 업무를 맡기지 않을 가능성도 있습니다.