최종면접 전 신체검사

안녕하세요. 지금까지의 경험으로 보면 최종 면접 전 신체검사 진행은 최종 경쟁률이 낮을 수 있다는 
긍정적인 신호일 가능성이 조금 더 높다고 생각합니다. 
하지만 섣부른 기대보다는 최종 면접 준비에 최선을 다하는 것이 중요합니다.
신체검사 결과에 너무 신경 쓰기보다는 남은 최종 면접 준비에 모든 에너지를 집중하시는 것이 중요합니다.

신체검사에도 어느정도 비용이 들어가는 전형이기 때문에 보통 최종 면접이 치뤄진 이후 합격자를 대상으로 진행되는 것이일반적입니다.

해서 전형 중에 신체검사를 먼저 진행하는 경우, 최종 경쟁률이 적을 확률이 있다는 것이 맞을 것 같습니다.

기업 방침이기도 할테지만, 애초에 최종면접 경쟁률이 적기에 그렇게 진행할 가능성이 있다 생각됩니다

기업마다 차이가 있어서. 기업이 신체검사를 미리 진행하지 않는 곳이라면, 긍정적인 신호라 볼 수 있는데.

그 규정이 바뀌거나, 명확하게 아직 결과가 나온 상황이 아니기 때문에. 섣불리 판단하기는 어려울 것 같습니다.

기존의 방식에서 변화가 있다면 조금이라도 긍정적인 신호라고 볼 수도 있겠습니다.

안녕하세요

냉정히 말씀드리면, 이건 그냥 기업 방침으로,

최종면접 전 신체검사를 미리 할 시엔 최종 경쟁률이 굉장히 적어서 좋은 신호일 수 있다. 는 틀린 말 입니다..

회사에서 왜 합격할 사람에게 미리 신체검사를 시켜야 하나요? 그럴 이유는 1도 없습니다.

그게 아니라 그냥 그 회사 방침으로, 최종 면접 전에 하는 겁니다.

피뽑탈이라는 말이 생기는 이유가, 최합 후에 신검에서 떨어져서 그런게 아니라,

최종 전에 채용검진을 하는 회사가 있어서 그렇습니다.

왜 그러는지 도무지 이해가 가진 않지만, 그냥 2차 면접 전에 채용 검진을 볼 뿐인겁니다.

경쟁률과 아무런 상관이 없구요, 그냥 최종면접에서 떨어지면 채용검진 하고도 떨어지는 겁니다.

이건 그냥 기업 방침일 뿐입니다.

안녕하세요 하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

일부 대기업도 최종 면접전 신체검사를 시행하는 경우가 있습니다. 이런 정책을 시행하는 이유는 공개하지 않아서 알수는 없지만, 최종면접까지 합격했는데 검진에서 탈락하면 문제가 될 수 있으므로 이런 리스크를 제거하려고 하는거일 수 도 있고 신체검사에서 결과까지 나오는 시간이 길기 때문에 최종발표후 실제 입사까지의 기간을 단축하기 위해 이렇게 진행하는거일수도 있겠구요. 물론 경쟁률이 적다는 신호가될 수도있겠지만 아닐수도 있습니다. 알 수 있는건 아무것도 없으므로 그냥 생각을 안하시는게 좋을것 같습니다 ㅎㅎ..

또 경쟁률이 적든 많든 합격을 위해서는 TO가 10명이라면 10명안에 들어야 합니다. 무조건 10등안에 들겠다는 마음가짐으로 끝까지 열심히 하셨으면 좋겠습니다.