지금 상반기 준비할 때 체험형 인턴 해도 괜찮을까요?

병행해서 지원하시는 것이 좋습니다. 인턴/신입을 구분해서 지원하시는 것이 아니라 같이 지원하신 후, 붙은 곳 중에서 고민하는 것이 좋아요.

인턴과 신입 직무를 다르게 해서 지원하실 일은 없으실테니, 직무와 산업군 분석에 들어가는 시간을 비슷할것입니다. 해서 분리해서 생각하지 마시고 모두 다 지원해보세요.

안녕하세요. 두 선택지 모두 장단점이 명확하기 때문에, 본인의 상황과 목표에 맞춰 신중하게 결정하시면 될 것 같습니다.
상반기 공채를 최우선 목표로 하신다면, 목표 기업의 체험형 인턴십 기회가 있다면 적극적으로 도전해 보는 것이 좋습니다.
 특히 채용 연계 가능성이 있다면 더욱 가치가 있습니다. 인턴 경험 자체가 향후 공채 지원 시 좋은 스토리가 될 수 있습니다.
만약 체험형 인턴십 기회가 마땅치 않거나, 빠른 취업 안정이 중요하다면, 중소기업 정규직으로 먼저 취업하여 
실무 경험을 쌓는 것도 나쁘지 않은 선택입니다. 중요한 것은 어떤 회사, 어떤 직무에서든 배우고 성장하려는 
적극적인 자세입니다. 중소기업에서의 경력을 발판 삼아 향후 목표 기업으로 이직을 준비할 수도 있습니다.

안녕하세요. 공백기가 길어진다면! 인턴 보다는 중소라도 정규직으로 직무 경험을 쌓는 것을 추천합니다 :) 이후 중고 신입으로 스텝업 해보세요~~ 인턴으로는 업무가 제한적입니다. 정규직으로 전문적인 업무를 조금이라도 수행하며! 중고 신입으로 준비해 보세요~~