경력직 이직시 처우 협의 (연봉 협상)

같은 직종으로 이직하려고 하는데 이직하려는 회사는 대기업입니다. 인사팀이랑 처우협의 하는데 원천징수영수증을 요구하셔서 보내드린 상황입니다.

근데 문제는 저의 전직장이 대학교 동기와 함께 창업을 해서 운영했던 회사 입니다. 저는 대표가 아닌 근로자였어서 4대보험을 떼고 일했는데요. 회사 사정이 재정적으로 어려웠어서.. 원천징수내역 연봉이 많이 적습니다. 사실상 최저시급에 가까운 정도입니다.. 하지만 경력으로는 4년 꽉채운 경력이 있습니다. 아 그리고 이직하려는 인사팀쪽에는 창업사실을 알고 있고, 프리랜서 급여로 면세가 되는 부분은 따로 받기도 했다고 말씀드리기도 했습니다. 이직하는 곳은 대기업이라 신입초봉도 4천이 넘는 걸로 알고 있는데 혹시 제 연봉협상이 원징 연봉이 작아서 초봉에도 안미칠 가능성이 있을까요??ㅠㅠ 걱정이 많네요.. 실제 인사담당자 였던 분들의 의견과 사례가 궁금합니다.