면까몰이라지만 질문요

대답을 전부다 제대로 못했다고해서 떨어지거나 그러지는 않아요. 

적어주신거만봐서는 괜찮게 대답을 하신거같고 나쁘지않게 멘티님을 보신 것 같다는 생각입니다.

한번 긍정적으로 생각하시고 기다려보시죠`

똑바로 잘 대답했어요. 너무 걱정마세요. 면접이니까 긴장하고 자신없어보일수 있는 모습에 긴장을 풀어주고자 면접관들이 그렇게 한거같아요. 피티면접은 어느정도 본인의 관점,사고력이 필요한지라 어려운데 그정도면 잘하신겁니다.

제 생각에는 꽤 좋은 상황이라 생각됩니다.

저도 이직까지도 하면서, 정말 많은 면접을 봐왔는데. 면접관 분들이 웃거나, 긴장을 풀어주려는 표현을 했을 때. 꽤나 타율이 좋았던 것으로 기억합니다.

또한, 여러 꼬리 질문이 이어지는데. 답변을 하나 빼고 거의 다 할 수 있었다는 것 자체가 긍정적인 상황이기는 하거든요. 특히 직무 면접이나 PT 면접에서도요. 

 그리고 꼬리 질문이 끝까지 지원자의 아는 정도를 파악하기 위한 부분이기 때문에. 모르는 답변 나올때 까지 하는게 정석입니다.

저는 긍정적일 것이라 생각하구요. 다만 말하신 대로 면까몰이니. 천천히 기다리면서 현재 할 수 있는 것에 최선을 다하시면 되겠습니다. 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

멘티님, 안녕하세요?

PT 면접 보시느라 고생 많으셨습니다.

저도 롯데 코리아세븐 MD 직무 PT 면접을 봤던 경험이 있어 남깁니다.

우선 어떤 산업군과 직무셨을까요? 아마 학창 시절 이런 교수님들이나 선생님들 한 분씩은 있으셨을거예요. 아는 건 정말 많은데 비해, 가르치는 건 잘 못하신다 싶으신 분들이요.

결국 PT면접을 보는 이유는, 전달력을 평가하는거예요. 전달력을 평가하는 이유는 팀 내에서 소통 및 협업할 일도 많지만, 유관 부서와 협업할 일 역시 많기 때문이예요. 

이를 테면 "비비고 동유럽 진출 방안"이란 주제가 주어졌고, 관련 자료가 주어져요. 이런 자료들을 멘티님이 이해하기 쉽게 카테고리로 잘 나누는 것이 필요해요. 그 다음은 뽑기인데요. 즉 어떤 근거를 가져가, 논리적으로 자신의 주장을 뒷받침할지예요. 그 다음에 잘 아는 것 이상으로 잘 설명하는 것이 핵심이구요.

또한 자소서나 면접에서는 "더 배우도록 하겠습니다", "열정이 있다" 이런 이야기 제발 하지 마세요. 증거가 없기 때문에, 거짓이라고 보기 때문이죠. 차라리 "강점인 XX력으로 ~에 기여하겠다"가 맞습니다. 회사가 채용을 하는 제1목적은 이윤창출이기 때문에, 결국 핵심은 "나 일 잘 하는 사람이야" 즉 "이윤창출에 기여할 수 있는 인물이다"를 어필하셔야 합니다.

도움 되셨다면 채택 바랍니다.

감사합니다.