인사직무 인턴 고민

안녕하세요. 곧 대학 졸업하고 인턴 지원서 작성중인 취준생입니다.

저는 HR 분야에 관심이 있고 아직 회사 근무 경험은 없습니다.

제가 지금까지 쌓아온 경험들은 주로 마케팅, 기획에 관한 것들이고 HR 관련 경력은 교내 동아리 운영 경험이 다라서 실무 스펙이 저에게 굉장히 중요한 상황입니다.

1. 지금 HR, 기획 직무를 모두 인턴을 지원해서 경험해보고 직무를 정하는 거 어떻게 생각하시나요?

2. HR은 신입이 경력 쌓기가 워낙 어려운 직무이다보니 미래내일 일경험이라는 취업지원제도를 통해 지원하려고 합니다. 근데 미래내일 일경험은 아무래도 한정적이더라고요. 제가 관심있는건 채용, 직원 교육쪽이 더 가까운데 총무나 경영지원으로 올라와있는 기업이 많았습니다. 총무랑 경영지원 직무 경험도 도움이 될까요?

3. 미래내일 일경험을 지원할때 우선순위 3순위까지 받는데 이력서는 통일된 하나로 제출하게 되어있습니다. 혹시 모르니 두가지 다 어필을 하는게 좋을까요, HR에 몰빵한 이력서를 쓰는게 좋을까요?

질문 일부만 답변해주셔도 괜찮습니다. 조언 부탁드립니다.