서류 넣을 수 있을 때 빨리 넣어본다 vs 스펙 보완 후 준비된 상태에서 넣는다

안녕하세요 ! 저는 호텔업 세일즈 / 식품업 상품 기획 쪽을 희망하고 있습니다 

제가 1순위로 생각하고 있는 호텔 기업에서 희망 직무로 신입 공고가 올라왔는데, 서류 면접 모두 이번달 말에 예정되어 있습니다 

요즘 취업시장이 정말 어려운지라 제 스펙이 아직 부족하다고 생각되어 보완 단계에 있는데, 그래도 1순위 기업 & 희망 직무 공고가 올라온 만큼, 현 상황에서 서류라도 넣어보는게 맞을 지 고민이 되어 글 남깁니다 ! 

참고로 해당 기업 & 특히 제가 원하는 직무는 수시 채용이 많아 공고가 올라왔을 때 빨리 넣는게 나을지 고민이 되네요 

스펙은 아래와 같습니다 

서울 4년제 호텔경영학과 / 학점 3.8 / 어학 OPIC IH / 사회 경험 : 5성급 호텔 세일즈마케팅 해외 인턴 1년 (기업은 국내 브랜드) , 직무 관련 아르바이트 2년 / 롯데호텔 대외활동, 한국관광공사 서포터즈, 조선일보 ALC 컨퍼런스 서포터즈 , CJ 제일제당 퓨처 마케터 리그 본선 진출 (진행중) , 교내 호텔연구반 / 입상 : 올해의 우수 인턴상, 롯데호텔 대외활동 평가회 최우수상, 관광공사 서포터즈 최우수 활동자 

여기서 제가 보완하고자 하는 부분은 자격증 (컴활, adsp 데이터 등) 과 직무 관련 대외활동 2개 이상 하고자 합니다 

지금 서류 넣을 계획이 아예 없었는데 희망 기업, 직무 공고가 갑자기 열려서 고민이 됩니다 .. 멘토님들의 의견 부탁드립니다 !