서류 넣을 수 있을 때 빨리 넣어본다 vs 스펙 보완 후 준비된 상태에서 넣는다

멘티님, 안녕하세요?

우선 숫자로 점수화가 가능한 스펙(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증)이 일정 이상이기에 빠르게 넣으시기를 권장드립니다.

최근 대기업에서도 공채를 꺼리는 경향이 많아서요. 따라서 미리 넣으실 것을 권장드립니다.

단 자기소개서에서 인턴 관련 내용을 언급하시면 좋고, 특히 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 조직적합도를 어필하시면 더 좋은 결과 있으실 겁니다.

건승하시길 기원합니다.

감사합니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

멘티분께서도 아시다시피 채용시장에서의 핵심은 여전히 '직무 역량 및 실무 경험'입니다.

공유해주신 경험들을 봤을 때 나름 일관성있게 준비해오신 흔적이 느껴지기 때문에 희망하는 기업/직무 채용 공고가 떴을 때 망설이는 것은 손해라고 생각합니다. 아예 무스펙도 아니시니까요.

이에 직무만 fit하다면 서류는 계속해서 넣어보는 것이 좋고, 이와 동시에 멘티분께서 부족하다고 느끼는 부분을 보완해 나가면서 병행하시면 그 시간을 보다 효율적으로 활용하실 수 있을 것입니다.

안녕하세요, 제 경험상으로는 준비는 계속하면서 지원가능한 기업에는 빨리빨리 지원해보는게 타율이 더 좋았던 것 같아서,,지금 바로 준비하셔서 지원해보시는게 좋다 생각합니다.

안녕하세요.

 어느정도 스펙이 쌓여져 있으신듯하니 지금부터라도 계속 작성해보시고 자소서를 어떻게 써야하는지 계속 체크도 하시면서 업데이트를 하시면 좋습니다.

무조건 빨리넣어보는게 답입니다. 넣어보시면서 준비를해도 충분히가능하기때문에.. 일단 달려보시는게 좋을 것 같아요

망설이지 말고 이번 공고에 반드시 지원하세요.
지금 상황은 “스펙 보완이 필요한 시기”가 아니라 “기회를 최대한 활용해야 할 시기”입니다.
희망 기업 + 희망 직무의 공고인데 왜 망설이세요.
1순위 기업 + 관심 직무가 수시 채용이라면, 공고가 다시 언제 뜰지 알 수 없습니다.

안녕하세요 

일단 지원 수를 높일수록 어디든 합격 가능성이 커집니다.

또 스펙이 부족하다고 말씀하셨지만 좀더 자신감을 가지셔도 될 것 같아요. 대외활동도 정말 성실하고 꾸준히 해오신 게 잘 보이기 때문에 정리만 잘 하시면 충분히 최종면접까지 가실 분으로 보입니다. 

감사합니다.