지거국 중위권 공대 기획/마케팅 인턴

멘티님 안녕하세요.

3.6이나 3.7이나 큰 차이는 없어보입니다. 굳이 유예를 하면서까지 학점 보강을 하시는건 비효율적이라고 생각됩니다. 학생회 간부는 리더십이나 커뮤니케이션 소재로 활용해보시면 좋을 것 같아요.

또한, 다양한 대외활동을 하셨기에 성과와 멘티님의 실제 액션을 중심으로 소재를 풀어보시면 좋을 듯 합니다. 노션은 그냥 협업툴이라 강의를 보면서 익히실 필요는 없어보이고, 피그마도 굳이 마케터가 공부할만한 툴은 아니라고 생각됩니다.

또한, 개인적으로 데이터 관련 자격증은 자격증 자체만으로는 큰 의미가 없어서, 자격증 이후 프로젝트나 공모전 통해 데이터를 다룰 생각이 없으시다면 굳이 추천은 안드립니다. 컴활이나 gtq도 크게 필요 없습니다.

이미 다양한 활동을 하신만큼 굳이 자격증을 보충하려고 하시기보다는 바로 인턴십 지원해보시는걸 추천드립니다.

안녕하세요. 답변드립니다.

1. 마케팅으로 직무 전환이라면 학점 보강은 필요 없습니다. 직무 경험이 보다 중요해요.

2. 학생회에서 무엇을 했는지가 중요합니다. 직무와 관련된 역량을 어필해야 합니다.

3. 지금도 대외활동은 충분합니다. 해당 활동에서 쌓은 경험을 포트폴리오로 정리해 보세요. 정량적인 성과가 있으면 가장 좋습니다.

4. 유리하진 않으나! 어필할 수는 있습니다.

5. 개인적으로 공부하는 것은 추천하나! 보통 노션이나 피그마는 협업할 때 활용하는 툴입니다. 혼자하는 것은 큰 의미가 없어요.

6. GA 추천합니다.

7. 컴활이나 GTQ 필요 없습니다.

3.5 학점 이상의 학점을 갖추신 상태이기 때문에. 학점 때문에 더 다른 시간적 투자까지 고려하실 필요는 없습니다. 다른 것도 함께 준비하기 위해 졸업 유예를 하시는 것은 모르겠으나, 단순한 학점 보완을 위해 졸업 유예를 추천드리지는 않습니다.

학생회 활동이 채용 단계에서 크게 메리트 있거나, 특별한 어필이 될 만한 부분은 아니구요. 직무와 매우 밀접하게 관련된 경험, 성과 사례가 중요합니다.

 자격증 보완에 대한 부분 보다는 현재 마케팅 직무에서는 sns 운영 및 관리에 대한 부분의 중요도가 높아지며 실제 이 분야의 체험형, 채용 연계형 인턴만 채용하는 경우도 있어서. 이 부분에 대한 보완을 해보시는 것도 추천드립니다.

 sqld adsp 중에서는 본인이 더 취득이 용이하신 것으로 취득하시느 것을 추천드리며, ga자격을 추천드리지만 사기업 채용에서 컴활을 추천드리지는 않습니다. 

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 학점의 경우 3.5 이상만 넘기면 최소 학점으로 인해 떨어지는 일은 거의 없다고 보시면 됩니다. 그때부터는 '직무 역량'에서 승부가 갈립니다. 학점을 올리더라도 3.7점대면 큰 차이가 없기 때문에 차라리 그 시간에 직무와 fit한 실무 경험을 추가하는 것이 더 도움이 될 것입니다.

2) 노션/피그마 등은 실무에 투입되었을 때 도움이 될 수 있습니다. 취준시에는 크게 메리트 있는 정도는 아니기 때문에 우선순위보다는 후순위로 두고 준비하는 방향이 좋을 거 같네요. 완벽하게 마스터 하는 데 오래 걸리지도 않습니다.

3) 현 채용시장에서의 핵심포인트는 여전히 '직무 역량 및 실무 경험'입니다.

지금까지 쌓아오신 다양한 경험들을 쭉 정리한 후에 포폴에 잘 녹여내시고, 직무와 fit한 인턴/신입 상관없이 다양하게 서류를 넣어봄으로써 실무 경험 쌓기에 집중하세요.

4) 개인적으로 둘 중에 하나만 뽑자면 SQLD를 더 추천드립니다. 

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요, 답변드리겠습니다.

1. 학점 보강 필요성
현재 3.6/4.5에서 3.7대까지 오를 예정이라면, 졸업 유예를 해서까지 학점을 보강하는 것은 추천드리지 않습니다. 실무 중심의 마케팅 직무 특성상 학점보다 실질적 프로젝트 경험과 포트폴리오가 더 중요한 경우가 많습니다. 다만 학점이 지나치게 낮지 않다는 점에서, 졸업 후 바로 지원 시 불이익은 크지 않을 것으로 보입니다.

2. 교내 활동의 활용 방안
총학생회, 과학생회 간부 경험은 '협업 능력', '조직 운영', '커뮤니케이션' 역량을 강조하는 데 유용합니다. 특히 프로젝트 리더 경험과 연계해서 작성하면 마케팅 직무에서 선호하는 ‘조율력’이나 ‘조직 내 리더십’ 강조에 도움이 됩니다.

3. 대외활동/실무 프로젝트 보강 필요성
이미 우먼센스 프로젝트 + 수상 경력 + 광고 대행사 실무 + 부트캠프 참여 등 다방면의 활동이 잘 갖춰져 있습니다. 이 정도면 상반기에도 인턴 서류에서 경쟁력 있습니다. 다만 KT&G 마케팅 스쿨, 칸 라이언즈 서울 서포터즈는 업계 연계성이 크기 때문에 가능하다면 적극 참여하시는 걸 추천드립니다.

4. 민간자격증 서류에 어떻게 활용할 것인지?
콘텐츠 마케터 1급, 브랜드 기획자 1급은 실무 연계도가 높은 민간자격증으로, 대외활동과 함께 언급되면 가점 요인이 될 수 있습니다. 다만 자격증만으로 강점을 증명하긴 어렵기 때문에 ‘활동 내용 → 자격증 취득 → 실무 적용’ 흐름을 연결해 자기소개서에 녹여야 효과가 큽니다.

5. 툴 활용법 공부 필요한지
노션, 피그마는 팀 프로젝트나 콘텐츠 기획 시 협업 툴로서 강력한 장점이 있으므로, 실습형 포트폴리오를 위해서라도 꼭 익혀두시는 걸 권장합니다. 특히 피그마는 브랜드 마케팅 직무에서 '비주얼 커뮤니케이션' 관련 협업에 자주 활용됩니다.

6. 데이터 자격증(SQld vs ADsP)
두 자격증 모두 의미 있지만, 마케팅 직무에서는 ADsP를 우선 추천드립니다. 소비자 분석이나 데이터 기반 마케팅 실행 관점에서 활용도가 높습니다. 추후 커리어가 쌓이면 SQLD로 확장하셔도 좋습니다.

7. 기타 자격증(컴활, GTQ)
기초 툴 숙련도를 보이기 위한 자격증으로는 GTQ 포토샵 1급 정도만 선택적으로 추천드립니다. 컴활은 마케팅 직무에서는 활용도가 상대적으로 낮은 편입니다.

8. 추가 보강 사항
-브랜드/마케팅 사례 분석 포트폴리오: 실제 브랜드 사례에 대해 본인의 인사이트를 정리한 분석 자료가 있으면 자기소개서나 면접에서 강점이 됩니다.

-자기소개서/경험정리 템플릿 구축: 지금까지 하신 활동이 많기 때문에, 공통된 구조(문제–행동–성과)를 기반으로 미리 정리해 두시면 여러 공고에 대응해 서류 쓰기 좋습니다.

이상입니다. 성공적인 취업 기원하겠습니다!

1. 학점 3.6/4.5 → 졸업 유예로 보강해야 할까?
: 졸업 유예는 권장하지 않습니다.
 중위권 공대 기준에서 3.6~3.7은 낮은 점수가 아닙니다.

2. 교내활동 (학생회 간부)
: 의미 있습니다.
 기획력, 협업 능력, 리더십 등을 어필할 수 있는 비정형 경험입니다.

3. 대외활동 및 프로젝트 (우먼센스 등)
: 열심히 활동하셨네요. 특히 수상 이력 + 조장 역할은 큰 강점입니다.
 광고대행사 미니인턴, 코멘토 부트캠프도 실무에 가까운 경험으로 매우 유의미합니다.

안녕하세요. 3.6점은 그래도 나쁘지않은 학점입니다. 그리고 경험들도 많이 하셨고 자격증들도 있으시니 관련 활동드르로 인턴도 지원해보시고 데이터 자격증으로는 sqld, adsp 다 괜찮습니다.