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4개월 경력을 경력기술서에 기입하는게 맞을까요?

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저는 공간디자인 분야에서 패키지디자인으로 이직 준비중인 취준생입니다. 

이전에 공간디자이너로 4개월 일한 경험이 있는데 제가 디자인한 공간이 실제로 구현이 된 성과가 있어서 이걸 자소서엔 녹여서 적었습니다.

근데 기간이 적고 타 직무다보니 이력서의 경력칸과 경력기술서칸에에 적어야할지 고민입니다.

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댓글 16
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 이력서에 기입하는 것을 추천합니다. 
    비록 4개월이라는 짧은 기간이지만, 디자인 관련 직무 경험이라는 점이 중요합니다. 
    핵심은 공간 디자이너라는 직무명과 함께 실제 성과를 간략하게 언급하는 것입니다.
    경력기술서에도 반드시 상세하게 기술해야 합니다. 
    경력기술서는 단순히 기간과 직무를 나열하는 것이 아니라, 실제로 어떤 프로젝트를 수행했고, 
    어떤 역할을 했으며, 어떤 역량을 발휘하여 어떤 성과를 이루었는지 구체적으로 보여주는 부분이기 때문입니다.

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    • 멘토 취보취뽀

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      롯데기업일치_check-icon

      전략기획직무일치_check-icon

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      기간이 적은데 그 안에 본인이 어필한만한 업무나 성과가 있다면 쓰는게 맞다고봐요. 그리고 타 직무라 할지라도 만약에 지원하는직무와 연결되는게 있고 연관성이 있다면 쓰셔도좋구요.
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        두산에너빌리티기업일치_check-icon

        전기/전기설비직무일치_check-icon

        체크 아이콘채택된 답변
        안녕하세요 적으시는게 좋겠습니다. 분야는 다르지만, 디자인 사고 방식, 브랜드 이해, 사용자 경험 중심 설계 등 핵심 역량이 겹치는 부분이 많기 때문입니다. 1.공간디자인에서 브랜드 정체성을 물리적으로 표현한 경험 → 패키지에서도 브랜드 감성을 시각화 가능 2.공간 동선, 시선 유도, 체험 디자인 → 언박싱 경험, 패키지 인체공학에 연결
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