중고신입/경력

안녕하세요.

 년차를 따진다면 빠르면 1년차 ~ 3년차 안까지 이직을 하시며 그 사이에 이직하시는게 중고신입으로 이직을 하시죠. 그리고 2년근무하시고 이직하시면 2년차 라고 보시면 됩니다.

 첫 커리어를 대행사로 시작하시고 중고신입이나 경력 둘 중 합격하시는 곳으로 가시면 됩니다!

1. 마케팅 직무에서 ‘중고신입’은 보통 몇 년 차까지 인정될까?
- 일반적 기준: 경력 0~2년차까지를 “중고신입” 또는 “주니어”로 보는 편입니다.

2. 광고대행사 이직 전략
- 초기 이직은 중고신입 타이밍에 승부를 보는 것이 좋습니다.
  경력 1~1.5년차 시점에 인하우스 or 더 큰 대행사로 이직을 노려보는 것이 일반적인 전략입니다.
  대행사 초기 커리어는 야근/저연봉/기초잡무 위주의 경험이 쌓일 가능성이 있고, 오래 다니더라도 
  포지션 확장 없이 체력 소모만 되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 경력은 0-3년차 주니어 맞고요, 만으로 계산합니다. 경력쌓아서 이직하는걸 추천드립니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 네, 맞습니다. 보통 0~3년차 정도가 주니어라고 보시면 되고, 3년차부터 경력직 이직을 많이 진행하기 때문에 중고신입 이직을 노리신다면 2년 안으로 진행하는 방향을 고려하셔야 합니다.

2) 각각의 장단점이 분명하게 존재한다고 생각합니다. 멘티분께서 대행사/인하우스 커리어로 확실하게 가고자 하신다면 3년 이상의 경력을 확실하게 쌓고 전문성을 살려 경력직 이직을 하는 방향이 더 도움이 될 것입니다. 그 3년이라는 경력을 인정받는 복지와 연봉 등이 결정될테니까요.

반대로 '마케팅' 직무에도 열려 있으시다면 1-2년 정도 경력을 쌓으면서 틈틈히 더 나은 곳으로의 중고신입 이직을 틈틈히 준비해 보셔도 좋을 거 같다는 생각입니다.

보통 3년차 이후부터는 경력직으로 지원합니다. 

다만 요즘 신입 모집 공고 보면 경력 1년 이상 지나면 중고 신입으로 보는 곳도 많더라구요.

마케팅 부문의 경우 대행사 경력도 중요하게 보는 곳도 많아서 경력 쌓아서 가고싶은 회사 가시는 게 좋을 거 같습니다.

보토오 중고신입으로 가는 경우 2년차가 많은 것 같습니다. 

학벌이 괜찮으시다면 중고신입 아니라면 경력이직이 더유리할거에요.(중고신입이라도 결국에 학벌을 보기때문에)

안녕하세요!

보통 0-1년차는 그냥 신입이라고 보고 2년차 이상부터가 중고신입으로 여겨집니다

보통 공고에서도 경력직은 보통 3년차 이상이기 때문에 3년차 이상을 경력직으로 생각하시면 됩니다!

저는 중고신입으로 이직하여 연봉을 높인 케이스인데 현재 멘티님 기준으로 보면 중고신입이 좀더 좋아보이긴 한 것 같습니다!