영업교육 경력을 기재하는게 좋을지 빼는게 좋을지 고민입니다.

전직장에서 영업직무를 1년간 하다가 직무전환해서 영업교육을 2개월 했습니다.

그리고 개인사정으로 퇴사를 했습니다.

이번에 쓸 기업 직무가 영업관리인데..그게 제가 한 지점을 관리하고 그 지점 구성원들이 영업을 잘할수 있게 서포트하는 직무거든요. 그래서 어떻게 보면 영업교육쪽 과도 관련이 있을 수 있습니다.

다만,,, 영업교육 2개월을 경력사항 그리고 경력기술서에 기입을 하는게 좋을지 안하는게 좋을지 고민입니다.

일단 안쓰고 싶은 이유는... 제가 영업교육 경력을 쓰면 면접볼때 영업교육근무했는데 왜 퇴사했나요?? 이 회사에서 교육관련 업무도 있을텐데 할 수 있나요?? 라는 질문이 들어왔을때 방어하기가 힘들것 같습니다.

사실은 인간관계 문제도 있고 당시 제 지극히 개인적인 사유땜에 회사를 나왔는데... 이걸 좋게 포장하기가 어렵더라구요

반면 쓸 이유를 찾자면... 참고로 경력증명서를 뽑을때 근무 최종부서가 영업교육직무로 일한걸로 나옵니다. 물론 건강보험득실자격확인서를 떼면 제가 a라는 회사에서 1년3개월간 일한걸로 나오는데... 영업관련 경험만 쓰면 평가자가 왜 서류상에는 1년3개월이 나와있죠?? 하면서 또 태클걸까 겁납니다.

이런 상황에서 영업교육 경력이랑 영업교육 경력기술서를 따로 작성해야 되는건지 궁금하네요..2달간 딱히 한건 없는데