채용연계형 인턴 어떻게 생각하시나요?

요즘 취업박람회 다녀보면 느껴지는 게 신입을 바로 뽑기보다는 채용연계형 인턴을 먼저 거치는 기업이 많아졌더라고요.

2차 면접, AI 역량검사 등 절차도 복잡해지고, 인턴으로 먼저 일 시켜본 뒤 전환시키는 방식이 늘어난 느낌입니다.

이런 흐름을 보면, 이제는 신입 공채보다 전환형 인턴 중심으로 채용 트렌드가 바뀌고 있다고 봐야 하는 걸까요?
특히 전환형 인턴도 결국 정규직 채용이 보장되는 건 아니다 보니
합격하더라도 실제 채용으로 이어지지 않으면 시간과 노력이 아까울 것 같다는 생각이 듭니다.

현직자 분들께서 보시기엔 최근 실제로 전환형 인턴을 통해 입사하는 사례가 많이 늘어나고 있는지,
또 이 구조가 어떤 의미로 받아들여지고 있는지 궁금합니다.