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6학기 때 쯤에 ipp로 HR인턴으로 4개월 경험 있고
이번 상반기 8학기 학기 병행으로 정규직 취준 했으나
모두 떨어졌습니다.
상반기 공고가 끝나간다고 판단하여 인턴도 함께 지원했었는데 다행히(?) 붙어 2개월 외국계 중견 Sales Support인턴으로 일을 할 수 있게 되었습니다.
채용연계는 아니라서 다시 취준을 해야할 듯 한데
요즘 문과 인턴 2번이 흔한지...
그리고 저는 장기적으로 기획이나 전략 혹은 해외영업팀에서 일을 하고 싶은데 이쪽 인턴을 하는게 맞는지 고민이 됩니다.
노는 것보단 뭐라도 하는게 맞다고 판단했고 외국계에서 일을 하고싶어서 2개월 인턴은 가기는 할 것 같아요
건동홍 상경계
3.7/4.5
오픽 IH
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작성자샤샤0
신고글인턴 두번째
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
1) 요즘은 금턴이라는 말이 나올 정도로 인턴 경험 1번 쌓기도 어려운 것이 현실이기 때문에 인턴 2번 정도면 충분히 많은 편에 속한다고 볼 수 있습니다.
2) 현 채용시장에서의 핵심포인트는 여전히 '직무 역량 및 fit한 실무 경험'입니다. 전략/기획 + 해외영업 직무를 목표로 하신다면 외국계 세일즈 인턴 경력도 충분히 도움이 될 수 있다고 봅니다. 연결고리도 존재할 거 같고, 무엇보다 장기가 아닌 2개월 단기인만큼 아무것도 안하면서 시간을 낭비하는 것보다는 훨씬 나은 선택지가 될 거 같네요.
3) 이와 더불어 데이터분석 역량을 강조할 수 있는 SQLD/ADsP 등의 자격증 취득을 병행하시는 것을 추천드리며, 최종적으로는 전략기획이나 해외영업을 목표로 하시는만큼 최신 이슈, 기업 동향 등 트렌드 분석 및 배경지식 쌓기도 꾸준히 하셔야 전문성과 강점을 키울 수 있다는 점 기억해 주셨으면 좋겠습니다.
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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두산에너빌리티
전기/전기설비
취업 경쟁이 치열해지면서 졸업 전 2~3번의 인턴 경험을 보유한 지원자들도 많아졌습니다. 인턴 경험이 많다고 해서 불리하지 않으며, 오히려 다양한 직무와 환경에서의 경험이 자기소개서나 면접에서 강점으로 작용할 수 있습니다.장기적으로 기획, 전략, 해외영업을 희망한다면 해당 분야 인턴십이 가장 좋지만, 현재 상황에서 Sales Support 인턴을 하는 것도 충분히 의미 있습니다. 실제로 많은 기업에서 직무 간 경계가 유연해지고 있어, 영업 지원 경험이 향후 기획이나 전략, 해외영업 지원 시에도 실무 이해도와 커뮤니케이션 역량을 증명하는 자료가 됩니다.또한, 외국계 기업 인턴 경험 자체가 글로벌 마인드와 언어 역량, 다양한 업무 환경 적응력을 보여주므로, 향후 지원할 때 자기소개서와 면접에서 강점으로 활용할 수 있습니다.
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