경험이 조금 부족해도 뽑고 싶다고 느끼는 지원자는 어떤 사람일까요?

취업 준비를 하다 보면 아무래도 인턴이나 실무 경험이 풍부한 지원자들이 더 유리하다는 얘기를 많이 듣습니다.

저도 최대한 다양한 경험을 쌓으려고 노력 중이긴 하지만,
아직 인턴이나 실무 경험이 부족한 편이라 걱정이 되기도 합니다.

그런데 또 어떤 분들은 "경험이 부족해도 회사에서 뽑고 싶다고 느끼는 지원자가 있다"는 이야기도 해주시더라고요.

혹시 현직에서 실제로 신입을 선발하실 때
경험이 조금 부족해도 뽑고 싶다고 느끼는 지원자는 어떤 특징이 있나요?

그리고 반대로, 요즘 신입 지원자들이 가장 많이 떨어지는 이유는 어떤 부분 때문인지
현직자 입장에서 조언을 듣고 싶습니다!