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취업/문과 고민

또한 아직 3-1이기에 지금부터 직무를 정하고 이와 관련된 대외활동을 진행한 것부터 다른 학부생 대비 빠른편이라 생각해요. 4-1이 되면 관련 인턴에뽑힐 이력을 충분히 만들수 있다 생각하기에 너무 걱정하시지 않으셔도 될듯 해요

양은 그리 중요하지 않습니다. 현재의 방향성이 좋다고 생각되는 것이 대외활동은 양보다는 질이 좋기 때문이에요

해당 대외활동으로 어떤 직무 경험를 했고 그 경험은 직무상 어떤 강점이 되는지 어필하는 것이 중요한것입니다.

그렇기에 지금까지의 방향성이 맞다고 생각됩니다

안녕하세요. 기업이나 기관에서 대외활동을 통해 보고 싶어 하는 것은 단순히 '몇 개의 활동을 했는지'가 아닙니다. 
어떤 활동을 했고, 그 안에서 무엇을 배우고 성장했으며, 어떤 성과를 냈는지를 중요하게 생각합니다.
여러 활동을 얕게 하는 것보다 한두 가지 활동이라도 깊이 있게 참여하여 실제적인 역량을 키우는 것이 훨씬 효과적입니다. 

안녕하세요 현직 마케터입니다.
대외활동의 숫자는 중요하지는 않으나, 한번에 메인 대외활동을 하기에 어렵기에 소소한것들하면서 커리어를 넓히는거죠..
2~3개정도 해보시고 여기서 성과만들어서 진짜하고싶은 활동 그리고 가고싶은 기업 매칭되는 활동을 해보시는걸 목표로하세요.
그리고 이것들을 기반해서 인턴하시고 정규직까지 달린다는 방향성으로요..&nbsp;
양보다는 질, 결과에서 나의 역량이 충분히 드러날 수 있는 것들하세요

멘티님, 안녕하세요?
우선 기업의 눈으로 스펙을 보셨으면 좋겠습니다.

대외활동, 어학연수, 봉사활동은 숫자로 점수화가 어려운 경우가 많습니다. 타 스펙(학벌, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증) 대비 주관이 개입되는 경우가 많아, 객관성이 떨어지는 면이 없잖아 있어요. 쓰지 말라고 하는 기업들도 많은 이유죠.&nbsp;

결국 대외활동은 직무와 유관한 경우이며, "조직적합도를 숫자로 임팩트 있게 표현할 정도(자소서와 면접에서)"의 내용이 아니라면 굳이 권장드리지는 않습니다.

오히려 학점과 영어 말하기 점수를 일정 이상 유지하시며, 직무 경험(직무 관련 아르바이트, 인턴, 계약직 등) 및 직무 관련 자격증에 집중하시기를 권장드립니다.

도움 되셨다면 채택 바랍니다.
감사합니다.

대외활동은 몇개 정도가 적절할까요..? 저는 큰 대외활동 위주로 하자 !! 생각해서 유명한 걸로만 지원했었는데 아무래도 경렫이 없어서인지 잘 안뽑히더라구요.. 그래서 지금 3학년 1학기가 지날 때까지 많이 못했는데 혹시 대외활동의 양이 많이 중요할까요ㅜ?&nbsp;

대외활동은 몇개 정도가 적절할까요..? 저는 큰 대외활동 위주로 하자 !! 생각해서 유명한 걸로만 지원했었는데 아무래도 경렫이 없어서인지 잘 안뽑히더라구요.. 그래서 지금 3학년 1학기가 지날 때까지 많이 못했는데 혹시 대외활동의 양이 많이 중요할까요...

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대외활동 개수가 중요한가요?

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