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취업/문과 고민

우선, 증권사 인사팀에서 일하기 위해 특별히 반드시 갖춰야 하는 자격증은 따로 없으며 기본적인 인사 관련 지식정도는 필요하다 생각하시면 되세요. 예를 들어, 4대 보험, 채용/편가 시스템에 대한 이해  즉 어느정도 HR에 대한 이해 정도는필요하다 보시면 되시요. 여기에 더해 엑셀이나 파워포인트 등의 툴 관련 역량도 있으면 좋구요. 

말했듯이 자격증은 필수는 아니지만, 관련 경험이 없다면 인사관리사나 HR 관련 민간자격증, 또는 노무사 시험의 일부 과목 공부를 통해 보완하실수는 있다 생각해요.

현재 지원 중인 중소기업이 은행, 금융, 보험 등 경제산업과 관련되어 있다면 장기적으로 증권사 인사팀으로 진입하는 데 있어 산업 연관성 측면에서 분명 유리할 수 있습니다. 그러나 인사 직무의 경우 산업보다는 그 안에서 어떤 경험을 쌓느냐가 더 중요합니다. 즉, 반드시 같은 산업일 필요는 없으며, 어느 산업이든 인사 직무의 기본적인 구조는 유사하기 때문에 산업이 달라도 인사 직무를 하는 것이 중요하다고 보시면 되세요. 

결론적으로는 산업의 종류보다는 인사 직무 자체에 대한 경험을 하는 것과 그것을 경력 기술서에 어떻게 잘 정리하는지가 향후 이직에 도움이 되시리라 생각됩니다.

안녕하세요&nbsp;

증권사 인사팀의 경우는 상경계가 많이 자리를 차지하고 있고 금융에 대한 시스템을 가지고 계신분들의 채용이 아무래도 많습니다. 아니면 간혹 금융사 자체가 금융감독원의 정기감사 내부 통제 같은것이 있기에 법쪽에 인원 관련 분들을 채용하기도 합니다. 노무 관련 베이스의 법적인 이해도를 기반 법률적 리스크를 확인 할수 있는 인재가 있다면 선호를 하기도 합니다. 그래거 AFPK, 투운사등의 자격증이 있으면 도움이 될것이고 어떤식으로 증권사 내부에 이해도를 기반 내부통제,윤리, 보상체계등의 특수성을 이해하고 있는 사람이면 채용에 유리하겠습니다.&nbsp;

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안녕하세요. 현재 지원하시는 중소기업이 은행이나 금융, 보험 등 금융 관련 기업이라면&nbsp; 향후 증권사 인사팀 입사에 좀 더 유리할 수 있습니다.&nbsp; 산업에 대한 이해도를 미리 높일 수 있고, 금융권의 특수성을 경험해 볼 수 있기 때문입니다.&nbsp; 다만, 인사 직무는 산업의 특수성보다는 직무 자체의 본질적인 역량이 더 중요합니다.&nbsp; 따라서 금융권이 아니더라도 다양한 산업군에서 인사 직무 경험을 쌓는 것도 충분히 도움이 됩니다. 그리고 인사 직무에 핏한 자격증은 없지만 공인노무사나 경영지도사, HRM전문가등을 취득하시면 도움됩니다.

디자인 전공하고 서비스직에서 1년 근무했습니다
어쩌다 보니 이분야 저분야에서 도전과 실패를 겪고 앞으로 인사직무에서 일하고 싶다는 생각이 들어 중소기업부터 지원하고 있습니다
&nbsp;
저는 개인적인 목표로 나중에 증권사 인사팀에서 근무하고 싶습니다.
이렇게 목산업이 증권사인 경우에 제가 필요한 역량이나 자격증, 경험이 있을까요?
예를들어 지금 지원하는 중소기업도 은행,금융,보험 등 경제산업 관련이면 더 좋은가요? 아니면 인사직무는 산업은 중요하지 않은가요?

디자인 전공하고 서비스직에서 1년 근무했습니다

어쩌다 보니 이분야 저분야에서 도전과 실패를 겪고 앞으로 인사직무에서 일하고 싶다는 생각이 들어 중소기업부터 지원하고 있습니다




저는 개인적인 목표로 나중에 증권사 인사팀에서 근무하고 싶습니다.

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