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취업/문과 고민

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안녕하세요. 졸업 유예 기간을 무조건적인 공백기로 보지는 않습니다.&nbsp; 하지만 중요한 것은 그 기간 동안 무엇을 했느냐입니다. 기업에서는 지원자의 졸업 유예 기간을 단순히 쉬었던 시간으로 보지 않구요.&nbsp; 오히려 그 기간 동안 얼마나 의미 있는 활동을 하고 성장했는지를 중요하게 평가합니다.&nbsp; 보통 유예 동안 희망 직무와 관련된 곳에서 인턴이나 계약직, 관련 프로젝트 참여, 공모전등을 통해 직무 역량을 직접적으로 향상 시킨 경험을 했다면 공백기로 보지 않구요. 또한 직무와 관련된 자격증 취득이나 어학 능력을 향상 시키는 노력을 했다면 마찬가지입니다. 칼 취업 그 자체보다 기업에서는 지원자가 가진 역량과 직무 적합성을 보다 중요하게 보구요. 졸업 유예를 하더라도 그 기간 동안에 의미 있는 활동을 통해 직무 역량을 충분히 쌓았다면 칼 취업 보다 훨씬 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

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안녕하세요, 답변드립니다.

공백기는 말 그대로 '아무것도 안함'을 뜻한다고 보시면 되겠습니다.
이에 졸업유예를 하고나서 아무것도 안한 것이 아닌 취준을 포함한 부족한 부분을 채우기 위한 의미있는 경험을 쌓는 데 시간을 투자했다면 공백기에 대한 걱정은 크게 안하셔도 됩니다.

또한 휴학보다는 졸업유예를 더 추천드리는 가장 큰 이유는 졸업유예가 선택의 폭과 기회가 더 넓기 때문입니다.
취업은 타이밍과 운도 작용하는만큼 졸업요건을 다 갖춘 후에 인턴/신입 상관없이 다양하게 서류를 넣는 것이 핵심이기 때문에 이 부분도 참고하셔서 그 기간을 의미있게 활용하시면 되겠습니다.

졸업 유예 기간 자체는 공백기로 보이지는 않습니다.

다만, 졸업의 시기 자체가 길어지게 되면. 그 부분에 대해서는 기업 입장에서 의문이 생길 수 있습니다.

공백기 자체가 걱정이 되신다면, 졸업 유예 상태로 취준 준비와 채용 지원을 병행을 하시면 되겠습니다.

&nbsp;졸업 까지의 걸리는 시간 자체가 너무 비정상적으로 느껴지지 않도록만 주의하시면 되겠습니다.

현직 마케터입니다.
졸업후 바로 취업할 수 있는 여건이된다면 그렇게해도되지만 저는 아니라면 졸유예를 추천합니다.
심적으로 부담감이 일단 덜하죠..
그리고 기간이 1년 넘어가고 이런거 아닌 이상은 크게 기업에서 공백기라고 설명해달라고 하지는 않을거에요

안녕하세요, 실제 8학기 수료 후 1학기 간 졸업유예 후 구직활동을 했던 18학번 멘토입니다.
공백기를 대수롭지 않게 여기는 기업과 면접관도 있지만, 그렇지 않고 굉장히 깐깐하게 (휴학 한 학기까지도) 질문하는 면접관도 많이 만나보았습니다.
제 의견으로는 졸업유예 기간 역시 졸업을 미뤘을 뿐이지 공백기와 유사한 것 같습니다. 심리적으로 학교에 소속된다는 안정감은 있지만, 공백기를 정말 깐깐히 보는 면접관/회사 입장에서는 크게 다르지 않아요.

안녕하세요, 이번에 졸업 유예를 하고 취업 준비를 시작한 취준생입니다.
&nbsp;
많은 사람들이 졸업 후 취업까지의 공백기를 없애기 위해 졸업 유예를 선택한다고 알고 있습니다.
그런데 궁금한 점은, 기업이나 면접관 입장에서 졸업 유예 후 취업 준비한 기간을
정말 공백기로 보지 않는지에 대한 것입니다.
&nbsp;
혹시 현직자분들께서는 졸업 유예 후 취준을 하는 것이 공백기로 평가되는지,
아니면 졸업 후 칼취업으로 인정받을 수 있는지 경험을 바탕으로 조언을 주실 수 있을까요?

안녕하세요, 이번에 졸업 유예를 하고 취업 준비를 시작한 취준생입니다.




많은 사람들이 졸업 후 취업까지의 공백기를 없애기 위해 졸업 유예를 선택한다고 알고 있습니다.

그런데 궁금한 점은, 기업이나 면접관 입장에서 졸업 유예 후 취업 준비한 기...

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