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취업/문과 고민

안녕하세요  아닙니다. 인사쪽에서는 노무사 1차 패스가 상당히 유의미한 결과로 채용시 노무사 1차  패스 경험이 있다면 근로기준법, 노동조합법, 산업안전보건법 등 실무 관련 법에 대한 기본 지식에서도 유리하고 노력의 성실성 지표로 작용이 되기에 메리트가 없거나 그렇지가 않습니다.

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안녕하세요, 답변드립니다.

멘티분께서 HR 직무를 목표로 하신다면 어학 점수보다는 확실히 노무사 1차 합격 스토리가 더 중요하게 작용합니다. HR 직무의 경우 타 직무와는 다르게 fit한 경험 쌓기가 매우 어려울뿐더러 메리트가 되는 자격증도 노무사 자격증 정도뿐이기 때문이죠.

HR 직무로의 취업도 고려하고 계시다면 학점 관리, 어학 성적 (스피킹 역량 강조할 수 있는 토스 or 오픽) IH 이상, HR과 연결지을 수 있는 경험 쌓기에 조금 더 집중하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 노무사 1차 합격은 HR 지원에 좋은 스펙입니다. 특히 노무 관련 직무를 선발해야 하는기업에서는 꼭 필요하죠. 해당 합격 경험을 바탕으로 사기업 HR로 지원하면 됩니다. 그럼에도 2차 합격하세요! 그게 가장 좋습니다 :)

안녕하세요. 노무사 1차합이 크게 매리트가 없다는 시각은 대개 2차 합격이 최종 목표이며,&nbsp; 1차는 그 과정일 뿐이라는 관점에서 나옵니다. 즉, 1차 합격만으로는 노무사로서의 자격을 얻는 것이 아니기 때문에,&nbsp; 최종 합격이 아닌 이상 취업 시장에서 직접적인 자격증으로서의 위상은 낮다는 의미입니다. 그럼에도 불구하고 노무사 1차 합격이 전혀 메리트가 없다고 볼 수는 없습니다. 노무사 1차 시험은 결코 쉽지 않은 시험이고, 방대한 양의 법 과목을 공부하고 합격했다는 것은&nbsp; 성실성과 뛰어난 학습 능력을 증명하는 강력한 지표가 될 수 있습니다. 특히 기업의 인사팀, 노무팀, 총무팀 등 노무 관련 지식이 필요한 직무에 지원할 경우, 1차 합격은 분명한 강점이 될 수 있습니다. 비록 2차 합격자는 아니더라도, 관련 지식을 배우고자 하는 의지와 기초 지식을 다졌다는 점에서 좋은 스펙이 될 수 있습니다. 중요한 것은 본인이 1차 합격을 통해 무엇을 얻었고, 그것이 지원하는 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 논리적으로 설명하는 것입니다.

오늘 노무사 1차 시험 발표나서 합격 결과 받았습니다.
그런데 좀 찾아보니 노무사 1차 합격은 토익 고득점보다 메리트가 없다, 그건 스펙도 아니다, 취업할때 그걸 왜 말하냐 등의 반응들이 있더라구요.
물론 2차도 도전할겁니다. 하지만 만약 2차 유예 시험까지도 불합했을때는 취업을 해야하는 상황이라, 1차 합이라도 스펙이 되지 않을까 했는데...
정말 노무사 1차 합격은 메리트가 없는건가요....? 현직자분들의 의견이 궁금합니다ㅠㅠㅜ

오늘 노무사 1차 시험 발표나서 합격 결과 받았습니다.

그런데 좀 찾아보니 노무사 1차 합격은 토익 고득점보다 메리트가 없다, 그건 스펙도 아니다, 취업할때 그걸 왜 말하냐 등의 반응들이 있더라구요.

물론 2차도 도전할겁니다. 하지만 만약 2차 유...

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